О новых нормах занятости населения

С 1 января 2022 года вступили в силу новые нормы статьи Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации. Они устанавливают, что работодатели, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек, обязаны размещать на Единой цифровой платформе Роструда информацию о потребностях в работниках, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также специальных рабочих мест для работы инвалидов. До конца прошлого года указанная информация предоставлялась работодателями в органы службы занятости. 
 
- Это очень значимое нововведение, как для работодателей, так и для соискателей, которое позволит более качественно и в короткие сроки организовать предоставление государственных услуг, в том числе в электронном виде с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" - отметила министр семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ленара Иванова. 
 
Информацию на портале обязаны размещать: 
- работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек; 
- вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек; 
- органы государственной власти РФ, органы государственной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления; 
- государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия; 
- юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования. 
 
Остальные работодатели могут предоставлять свои сведения непосредственно и в центры занятости населения: непосредственно или в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронных документов. 
 
Также устанавливается единый порядок ежемесячного представления: сведений о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов. 
 
При этом вся информация, размещаемая на единой цифровой платформе о потребности в работниках и об условиях их привлечения должна быть полной, достоверной и актуальной. 
 
В настоящий момент в службе занятости республики функционирует система ежедневного сбора и обновления Единого Республиканского банка вакантных рабочих мест. Информация о вакантных рабочих местах ежедневно обновляется на информационном портале «Работа в России» (https://trudvsem.ru) и на Интерактивном портале службы занятости Республики Башкортостан (https://rabota.bashkortostan.ru). 
По состоянию на 13 января 2022 года 4850 работодателями заявлены сведения о 49600 вакансиях. 
 
Пресс-служба Министерства семьи, труда и социальной защиты населения РБ.