В Уфе обсудили вопросы регулирования социально-трудовых отношений

18 ноября в формате видеоконференцсвязи состоялось заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под руководством и.о. заместителя главы Администрации Уфы Артура Гафарова.

В ходе совещания об итогах выполнения в первом полугодии 2021 года Территориального соглашения доложила начальник отдела трудовых и социальных отношений Управления кадрового обеспечения и муниципальной службы Администрации Уфы Гюзель Байкучкарова. Она отметила, что основная доля обязательств соглашения в первом полугодии этого года выполнялась. По всем направлениям социально-экономического развития города наблюдалось увеличение показателей.

– На 9% вырос объем производства и составил 611 млрд рублей. Это более половины общереспубликанского объема. Выросла и рентабельность предприятий. Оживились торговля и общественное питание, - сообщила она. 

Наблюдается положительная динамика и в строительстве жилья. Построено почти на 50% больше, чем в 2020 году. Активно возводятся объекты транспортной инфраструктуры.                                     

Столичной администрацией также выполняются социальные обязательства.  В целом из городского бюджета свыше 61% расходов направлено на социальные нужды.

Продолжаются работы и по другим социально значимым направлениям, в том числе по погашению долгов по заработной плате, повышению оплаты труда, легализации трудовых отношений, пресечению выдачи зарплаты «в конвертах», соблюдению трудовых прав работников предпенсионного возраста.

Далее Гюзель Байкучкарова проинформировала о выполнении работодателями Уфы обязательств по обеспечению месячной заработной платы работникам в размере не ниже МРОТ. Так, еженедельно комиссии районов проводят заседания по вопросу оплаты труда, в ходе которых рассматривают и нарушения оплаты, и возможности повышения уровня зарплаты. В результате за девять месяцев текущего года из рассмотренных 625 организаций 32 довели заработную плату до МРОТ, 46 увеличили заработок с учетом финансовых возможностей и 2 – повысили до уровня средней по отрасли.
Есть и положительные примеры предприятий, в которых оплата труда выше минимального размера, установленного федеральным законодательством. Например, в УМПО минимальная зарплата 18 953 рубля, а тарифная ставка первого разряда 17 423 рубля. В УАПО минимальная зарплата составляет 21 000 рублей, а тарифная ставка – 17 897 рублей.

Нарушения в части установления заработной платы ниже МРОТ в муниципальных организациях не установлены.

В рамках заседания также подвели итоги независимой оценки качества услуг, предоставляемых учреждениями образования, культуры и искусства, и рассказали о социально-трудовых гарантиях работникам предприятий общественного питания и торговли.

В завершение членами комиссии с учетом поступивших замечаний и дополнений был принят проект решения.