Изменены сроки уведомления работников о возможности выбора формы ведения трудовой книжки

В целях реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации Работодателю необходимо в течение 2020 года провести ряд мероприятий в связи с изменениями трудового законодательства (ст. 2 Закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс…»). Одно из таких мероприятий — уведомление работников:

- введении нового порядка формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде;

- праве выбора каждым работником способа фиксации информации о трудовой деятельности — на бумаге с одновременным отражением данных в электронном виде (в ПФР) или исключительно в электронном виде (подп. 4 п. 1 ст. 2 закона № 439-ФЗ).

Однако из-за пандемии и массового перехода на удаленный режим работы, срок уведомления работников о возможности выбора формы ведения трудовой книжки пролонгирован до 31.10.2020 включительно (Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 № 887).