С целью рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Минтруд России подготовил проект постановления Правительства России, закрепляющий порядок переноса дней отдыха в 2019 году.
С целью рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Минтруд России подготовил проект постановления Правительства России, закрепляющий порядок переноса дней отдыха в 2019 году. Накануне Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений одобрила данный проект. Поскольку в следующем году сразу несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается следующий механизм переноса. Выходные дни 5 и 6 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 2 и 3 мая соответственно (четверг и пятница). Также предлагается перенести день отдыха с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая. Таким образом, в 2019 году планируются следующие дни отдыха: • с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года; • с 23 по 24 февраля; • с 8 по 10 марта; • с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая; • 12 июня; • с 2 по 4 ноября. Справочно: Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы; • 7 января – Рождество Христово; • 23 февраля – День защитника Отечества; • 8 марта – Международный женский день; • 1 мая – Праздник Весны и Труда; • 9 мая – День Победы; • 12 июня – День России; • 4 ноября – День народного единства.
Логин
Пароль
Регистрация
Забыли свой пароль?