Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Филиал ГКУ ЦЗН г. Уфы по Советскому району напоминает работодателям Советского района г. Уфы о необходимости ежемесячного представления сведений о выполнении установленной квоты для трудоустройства инвалидов, информации о выделенных рабочих местах в счет квоты и принятых локальных нормативных актах до 5 числа.
Информируем, что работодатели должны обеспечить: 
• выделение или создание рабочих мест для приема на работу инвалидов в соответствии с установленной квотой, в том числе минимального количества специальных рабочих мест; 
• соблюдение установленной квоты; 
• принятие локальных нормативных актов, содержащих сведения о данных рабочих местах (их количество, профессии, классы тяжести, вредности и напряженности и т.д.); 
• создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида; 
• ежемесячное представление в филиал государственного казенного учреждения Центр занятости населения города Уфы по Советскому району (ул. Бессонова, 2а, каб. № 11) информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов; 
• учет самостоятельно трудоустраивающихся в пределах установленной квоты инвалидов. 
За непредставление или несвоевременное представление информации, отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты должностные лица организаций несут административную ответственность согласно Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях. 
При допущении нарушений информация будет направляться в сектор надзора и контроля юридического отдела Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан для привлечения работодателей к административной ответственности. 
За дополнительной информацией обращаться по телефону (347) 223-43-26.