Вниманию руководителей! С 1 марта – новый ГОСТ «Система стандартов безопасности труда»

С 1 марта 2017 года вступил в силу ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Необходимость принятия нового стандарта обусловлена произошедшими социально-экономическими переменами, потребовавшими пересмотра ряда положений, их развития и конкретизации. Новый стандарт сохраняет преемственность с ГОСТ 12.0.004-90 и сформированные им многолетние традиции с учетом современного развития обучающих технологий и наилучшей международной практики обучения безопасности труда.

Настоящий стандарт в целом или его отдельные положения можно использовать как образец организации обучения другим видам безопасности деятельности человека, включая производственную деятельность.

Требования ГОСТ 12.0.004-2015 распространяются на:

1)руководителей, занятых управлением, в том числе безопасностью и (или) охраной труда;

2)специалистов, помогающих руководителям, занятым управлением, в том числе безопасностью и (или) охраной труда;

3)лиц, привлекаемых к управлению охраной труда на общественных началах в различного рода комиссиях, комитетах, а также представителей работников;

4)самозанятых лиц, организующих безопасное выполнение работ и безопасность своего труда самостоятельно;

5)специалистов по охране труда, профессионально занятых управлением охраной труда и (или) безопасностью труда;

6)лиц, не участвующих в управлении и занятых простым процессом труда, безопасным выполнением своей трудовой функции.

Кроме того, в ГОСТ 12.0.004-2015 конкретизированы вопросы, касающиеся:

—обучения безопасности труда непосредственно на работе и в обучающих организациях;

—обучения безопасности труда в форме проведения инструктажа;

—обучения безопасности труда в форме индивидуальной стажировки на рабочем месте;

—обучения безопасности труда в форме проверки знаний;

—обучения безопасности труда в виде специального обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, а также приемам оказания первой помощи пострадавшим;

—обучения безопасности труда в форме отдельного курса обучения с итоговой проверкой знаний;

—организации процесса обучения безопасности труда.

Рекомендуем руководителям организаций ознакомиться с данным нормативно-правовым актом и использовать его в работе.