Табель учета рабочего времени

Каждый работодатель должен контролировать время работы своих сотрудников и вести его учет. Для этого оформляется табель учета рабочего времени, пример заполнения которого устанавливается в каждой конкретной организации.

Основная цель ведения табеля учета рабочего времени – обосновать затраты на заработную плату на предприятии. К тому же табель учета рабочего времени нужен для подтверждения законности увольнения работника за прогулы.

Пример заполнения табеля учета рабочего времени демонстрирует его предназначение – отследить количество фактически отработанного сотрудником времени, дни его отсутствия на работе, период нахождения в командировке и т.д. Такой учет должен вестись на каждом предприятии, вне зависимости от количества сотрудников и подразделений в организации.

Исходя из собранной информации за определенный отчетный период, начисляется заработная плата персоналу.

Нужен табель учета рабочего времени, как отчетная форма при проверках налоговой инспекции и ГИТ. Если руководитель не ведет табель, а заработная плата составляет большую статью расходов – это может вызвать много вопросов при ревизии.

Заполнение табеля учета рабочего времени можно производить двумя способами: вручную и с помощью специальной программы. Обязанности по ведению документа на себя берет бухгалтер или кадровик.