О порядке привлечения иностранной рабочей силы

Работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, обязаны предоставить уведомления о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, независимо от порядка въезда на территорию Российской Федерации и статуса пребывания иностранного гражданина на территории России (постоянно или временно проживающие в РФ, участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ, признанные беженцами на территории РФ, международные        соглашения и др.)

Работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, обязаны уведомлять территориальный орган Федеральной миграционной службы  в соответствующем субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Бланк уведомления заполняется от руки или с использованием технических средств на русском языке. При заполнении уведомления не допускается использование сокращенных слов, аббревиатур и исправлений.
 В уведомлении указываются сведения о каждом иностранном работнике, с которым работодатель или заказчик работ (услуг) заключил или прекратил (расторг) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).

Бланки уведомлений вы можете найти на официальном интернет-сайте Главного управления по вопросам миграции МВД России.

Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа Федеральной миграционной службы о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий 3-х рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, - влечет наложение административного штрафа:

- на граждан в размере от 2000 до 5000 рублей;

- на должностных лиц - от 25000 до 50000 рублей;

- на юридических лиц - от 400000 до 800000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток (ст.18.15КоАП РФ).