О нововведениях в сфере охраны труда

Приказ Минтруда России от 16.11.2015 № 873н "Об утверждении Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов".

Приказом установлены, в частности, требования охраны труда:

• при организации проведения работ, связанных с хранением, транспортированием и реализацией нефтепродуктов;
• предъявляемые к производственным помещениям (производственным площадкам), размещению оборудования и организации рабочих мест;
• при осуществлении производственных процессов и эксплуатации оборудования;
• при проведении технического обслуживания и ремонта оборудования;
• предъявляемые к транспортировке и хранению исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства.

Утратившим силу признается Постановление Минтруда России от 06.05.2002 № 33 "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации нефтебаз, складов ГСМ, стационарных и передвижных автозаправочных станций".

Приказ вступает в силу по истечении трех месяцев после его официального опубликования – т.е. 3 мая 2016 года.

Приказ Минтруда России от 15.10.2015 № 722н "Об утверждении Правил по охране труда при производстве цемента" 

Утвержденные Правила распространяются на работодателей - юридических или физических лиц при организации и осуществлении ими работ, связанных с производством цемента, вступивших в трудовые отношения с работниками.

На основе Правил и требований технической документации организации-изготовителя оборудования, использующегося при производстве цемента, работодатель разрабатывает инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ.

При применении материалов, технологической оснастки и оборудования, выполнении работ, требования к безопасному применению и выполнению которых не предусмотрены утвержденным нормативным правовым актом, работодатель должен руководствоваться требованиями соответствующих нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, и требованиями технической документации организации-изготовителя.

Здесь нужно подчеркнуть, что во всех вновь утверждаемых правилах по охране труда Минтруд России умышленно исключает требования к оборудованию, присутствующие в ранее действовавших редакциях Правил.

Работодатели также могут устанавливать дополнительные требования безопасности при выполнении работ, улучшающие условия труда работников.

Приказом установлены, в частности, требования охраны труда:

• предъявляемые к организации проведения работ (производственных процессов);
• предъявляемые к производственным помещениям (производственным площадкам) и организации рабочих мест;
• при осуществлении производственных процессов;
• при эксплуатации оборудования;
• при хранении исходных материалов, полуфабрикатов и готовой продукции.

Приказ Минтруда России от 22.12.2015 № 1110н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением".

Документом определены нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты на год для 409 профессий.

Работникам, выполняющим трудовые функции по совместительству, в том числе в составе комплексных бригад, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ средства индивидуальной защиты, предусмотренные для совмещаемой профессии или должности.

В целях улучшения ухода за средствами индивидуальной защиты в Типовых нормах предусмотрена возможность выдачи работникам 2 комплектов соответствующих средств индивидуальной защиты с удвоенным сроком носки. Срок носки защитных очков, установленный "до износа", не должен превышать 1 года.

Кроме того документом закреплена возможность дополнительной выдачи работникам средства индивидуальной защиты с учетом вероятности причинения вреда их здоровью. К числу таких работников отнесены работники, выполняющие работы:

• с использованием грузоподъемных механизмов, связанных с риском соприкосновения с токоведущими деталями, риском воздействия электрической дуги и попадания брызг расплавленного металла и окалины, работающим на высоте или в зоне возможного падения предметов с высоты, в помещениях и открытых распределительных устройствах с электрооборудованием (за исключением щитов управления, релейных и им подобных), в подземных сооружениях, колодцах, туннелях, траншеях и котлованах, участвующим в обслуживании и ремонте воздушных линий;
• наружные работы зимой;
• в условиях повышенного уровня шума;
• на коленях;
• на высоте;
• с риском травмирования ног;
• наружные работы (для защиты от атмосферных осадков).

Типовыми нормами также устанавливаются сроки носки теплой специальной одежды и обуви в зависимости от климатических поясов. Приказ Минтруда России от 17.08.2015 № 550н "Об утверждении Правил по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции".

Утвержденные правила распространяются на работодателей - юридических лиц независимо от их организационно-правовой формы и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) при организации и проведении ими основных процессов и работ, связанных с производством хлебобулочных и макаронных изделий, хлебопекарных дрожжей, сахара, патоки, кондитерских изделий, пищевых концентратов, крахмала, плодово-овощной продукции, соков, алкогольной и безалкогольной продукции.

Работодатель должен обеспечить производство пищевой продукции в соответствии с требованиями Правил, иных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, и технической документации организации-изготовителя; обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда; контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда.

При организации производственных процессов, связанных с возможным воздействием на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, работодатель обязан принимать меры по их исключению или снижению до допустимых уровней воздействия, установленных требованиями соответствующих нормативных правовых актов.

Документом, кроме того, утверждена форма наряда-допуска на производство работ повышенной опасности. Документ вступит в силу с 1 апреля 2016 года.