Специальная оценка условий труда в 2015 году, последние изменения

Последние изменения коснулись порядка выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ). С 25.05.2015 Приказом Минтруда России №  976н от 05.12.2014 вступила в действие методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию. Данная методика позволит снизить вредный класс условий труда. Как следует из Методики, снижение класса (подкласса) условий труда при применении эффективных СИЗ осуществляется в ходе проведения спецоценки условий труда путем последовательной реализации следующих процедур:

- оценка соответствия наименования СИЗ и нормы их выдачи наименованиям СИЗ и нормам их выдачи, предусмотренным типовыми нормами,

- оценка наличия документов, подтверждающих соответствие СИЗ требованиям Технического регламента Таможенного союза (ТР ТС 019 / 2011),

- оценка наличия эксплуатационной документации и маркировки СИЗ, соответствующих требованиям Технического регламента, комплектности СИЗ,

- оценка эффективности выбора СИЗ,

- оценка эффективности применения СИЗ.

Реализация указанных процедур осуществляется экспертом организации, проводящей спецоценку условий труда, в отношении каждого работника, занятого на рабочем месте (рабочих местах) Необходимо учитывать, что Методика не подлежит применению в отношении:

- СИЗ работников, занятых на рабочих местах, условия труда на которых по результатам спецоценки условий труда отнесены к оптимальным, допустимым или опасным условиям труда, Интернет заработок через бесплатные игровые автоматы без вложения

- СИЗ для защиты от общих производственных загрязнений,

- СИЗ, подлежащих декларированию,

- СИЗ, подлежащих сертификации и указанных в пунктах 5, 7, 12, 19‑27, 32‑37, 40‑42 приложения № 4 к Техническому регламенту.

Также стоит отметить, что с 28 мая 2015 года применяемых в большинстве организаций типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России № 541н. Теперь действуют нормы, утвержденные Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н. В соответствии с этим, всем работодателям, использовавшим для выдачи работникам Нормы, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России № 541 придется пересмотреть Перечни специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, подлежащих выдаче работникам организации.