Рассмотрены вопросы легализации трудовых отношений

В Советском районе Уфы уделяется большое внимание  вопросам легализации трудовых отношений.  Создана межведомственная комиссия по вопросам увеличения доходного потенциала, поступлений налоговых и неналоговых доходов бюджета ГО г. Уфа РБ.

В состав комиссии вошли представители министерств и ведомств республики, налоговой, миграционной службы, фонда социального страхования, пенсионного фонда, представители объединений работодателей Советского района.

С 1 по 3 июня 2015 года состоялись выездные заседания рабочей группы   межведомственной комиссии по вопросам легализации трудовых отношений, сокращению неформальной занятости, члены комиссии побывали в 8 организациях.  

На заседаниях районной  межведомственной комиссии в июне были рассмотрены вопросы легализации трудовых отношений, сокращения неформальной занятости. На заседании приняли участие представители 21 организации.

На 18 июня  2015 года в районе  выявлено  647 работников, с которыми трудовой договор не заключен в установленном законом порядке. В результате принятых мер в рамках трудового законодательства удалось легализировать 630 работников.

На заседаниях также обсуждались практические вопросы по организации  более рационального взаимодействия между ведомствами, направленные на снижение неформальной занятости на территории Советского района. Заместитель главы Администрации Советского района  Марсель Шарипов  напомнил участникам заседания, что в нашей республике из 2,5 млн. застрахованных в Пенсионном фонде лиц трудоспособного возраста порядка 400 тыс. человек, занятых в экономике, не легализовано в рамках трудового законодательства.

Сокрытие сумм реально выплачиваемой заработной платы, занижение работодателями суммы страховых взносов, перечисляемых в Пенсионный фонд, ведет к  следующим нарушениям:

-  конституционных прав граждан на получение трудовых пенсий в полном объеме;

- граждане с такой формой расчетов за труд лишаются возможности получать в полном объеме помощь по временной нетрудоспособности;

- лишаются отпускных, выходных пособий при увольнении, банковских кредитов, налоговых льгот при приобретении жилья, платного образования и медицинских услуг;

     - работники также не защищены от травматизма и профессиональных заболеваний, т.к. он исключается из сферы действия Закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".