В 2014 году в территориальном отделе по районам г. Уфы Минтруда РБ в Советском районе зарегистрировано 199 коллективных договоров. По сравнению с соответствующим периодом прошлого года общее количество колдоговоров уменьшилось на 4, работников, охваченных коллективными договорами, уменьшилось на 4566 человек и составило 33040 человек.
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя, заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст. 40 ТК РФ).
По сути – это документ, содержащий обязательства, взятые на себя администрацией и коллективом организации. В нем стороны трудовых отношений оптимально согласовывают свои интересы, предоставляя каждой из них не только права и гарантии более льготные по сравнению с установленными законами, но и налагая при этом определенные обязательства. При этом работодатель в колдоговоре определяет только те обязательства, которые он реально сможет выполнить. Таким образом, коллективный договор это еще и метод преодоления конфликтов интересов, позволяющий избежать более жесткие формы трудовой борьбы - таких, как забастовка.
Уже многие работодатели признали необходимость заключения коллективного договора и оценили по достоинству эффективность регулирования социально-трудовых вопросов путем его принятия. В соответствии со ст.ст. 50, 51 ТК РФ регистрацию коллективных договоров осуществляет орган по труду, также выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, принимает меры по предотвращению коллективных трудовых споров и участвует в их разрешении.
Наибольшее количество коллективных договоров заключено в учреждениях образования (86 колдоговора), в организациях операциях с недвижимым имуществом (32 колдоговоров), в обрабатывающем производстве (33 колдоговор), в здравоохранении (18 колдоговоров). Количество работников охваченных коллективными договорами в образовании и в здравоохранении осталось на том же уровне (8101 и 5663 чел.). На 2 организации уменьшилась отрасль добыча полезных ископаемых, численность уменьшилась на 1380 человек или на 28%. В обрабатывающем производстве количество колдоговоров увеличилось на 12 или на 57%, однако, численность работников уменьшилась на 1984 чел. или 21%.
В соответствии со статьей 43 ТК РФ, коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо с другой даты, определенной этим договором. По истечении срока действия коллективного договора, стороны имеют право продлить его еще на срок до трех лет.
Обязанность работодателя - направить коллективный договор в течение семи дней со дня подписания на регистрацию в орган по труду, которая длится 10 дней и носит бесплатный, уведомительный характер.
Территориальный отдел по районам г. Уфы Минтруда РБ в Советском районе проводит консультационную и методическую работу по вопросам трудового законодательства, регистрации и заключению коллективных договоров, ведет прием организаций и граждан Советского района по адресу: г. Уфа, ул. Революционная 54, к.17, тел. 250-12-76.
Логин
Пароль
Регистрация
Забыли свой пароль?
