Дать точку опоры

«Я инвалид II группы, в 40 лет перенес обширный инфаркт. До этого всю жизнь проработал на производстве, но болезнь подкосила. У меня семья, двое детей, которых нужно поднимать, а на пособие это сделать трудно. Хочу трудоустроиться, но таких, как я, обычно не принимают на работу», - обращается в редакцию газеты житель Калининского района.

Мы обратились в Центр занятости населения района к начальнику отдела  активной политики  Эльвире Кузнецовой. Она рассказала, как они помогают незащищенным слоям населения в трудоустройстве.

- Сколько инвалидов состоят на учете?

- Около 180 человек. Есть имеющие I, II группу инвалидности, но в основном III-ю, которая позволяет работать. Для людей с ограниченными физическими возможностями существует своя индивидуальная программа реабилитации, где указано, каким видом деятельности может заняться человек согласно профориентации. Наши инспектора стараются найти  именно такую сферу. Обычно им противопоказан тяжелый физический труд, а также большие эмоциональные и нервные перегрузки, неблагоприятные метеоусловия.

- Кем могут работать люди такой категории?

- Диспетчерами, операторами ЭВМ, выполнять картонажные работы (труд на дому). Люди, имеющие II группу инвалидности, могут трудиться и на производстве.

- Есть примеры?

- Да, и немало. Мы не только находим им работу, но и обучаем на курсах в учебном центре. Они могут получить профессию бухгалтера, администратора, охранника. Обратившиеся к нам уже трудоустроены, работают диспетчерами, охранниками, приемщиками заказов, регистраторами. Для этой категории  по государственной программе обязательно квотируются места.

- То есть предприятия обязаны принять их на работу?

- Да, 2 процента от существующих рабочих мест предназначены для инвалидов. Более того для них создаются особые условия. Предусмотрены пандусы, специальные лифты… К примеру, на одном предприятии, где был высокий уровень шума, для работника, имеющего инвалидность, сделали отдельное помещение с шумоизоляцией.

- Кто еще испытывает проблемы с поиском работы?

- Выпускники  школ, училищ, вузов. У них нет опыта, поэтому такой этап в профессиональной карьере, как стажировка, им просто необходим. В этом плане мы сотрудничаем с ОАО УМПО и другими предприятиями. Обычно тех, кто себя хорошо зарекомендовал, производственное объединение берет на постоянную работу. Также мы помогаем женщинам, находящимся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.  По специальной республиканской программе организуем для них бесплатное профессиональное обучение . Молодая мама во время декрета может получить новую специальность или повысить квалификацию по имеющейся. Учатся по гибкому графику. Некоторые делают это в вечернее время, оставляя своих малышей на попечение родных и  близких. Плюсы такой учебы очевидны – женщина не только не утрачивает своих профессиональных навыков, но и повышает свою квалификацию. На сегодняшний день по этой программе обучились 19 человек.

- Какие профессии наиболее востребованы?

 - Рабочие специальности.

- Молодежь не стремится пополнить ряды рабочего класса?

- Вы знаете, недавно мы общались со школьниками и спросили у ребят, кем бы они хотели стать, и многие из них выразили желание трудиться на производстве. Так что ситуация меняется и престиж рабочих профессий растет.