На предприятиях города трудятся более 112 тысяч молодых уфимцев

Одной из важнейших составляющих развития города является наличие профессиональных, высококвалифицированных рабочих кадров. Этому способствует комплекс мероприятий по подготовке молодых рабочих к профессиональной деятельности, вовлечение их в трудовой процесс и создание условий для адаптации молодежи в трудовых коллективах предприятий и организаций.

По сообщению председателя Комитета по молодежной политике Администрации ГО город Уфа Урала Тагировича Кильсенбаева, общее количество уфимской молодежи в возрасте от 14 до 30 лет – около 305 тысяч человек, численность работающей молодежи составляет более 112 тысяч.

Молодёжь занята преимущественно на предприятиях частной формы собственности (41,7%). На государственных предприятиях - 35,2% трудящейся молодежи. На предприятиях смешанной и акционерной форм собственности – 5,4% и 11,6% соответственно. Индивидуальной трудовой деятельностью и собственным делом занято 6,1% молодежи.

Если рассматривать структуру трудящейся молодежи по отраслям экономики, то в системе торговли и бытового обслуживания работает 29,6%, образования, науки и культуры – 17%, в строительстве – 12%, в силовых структурах (армия, МВД, ФСБ и пр.) – 8%, в нефтегазовой промышленности – 6%.

По результатам социологического исследования выявлено, что за последние 5 лет произошли изменения в распределении молодежи по предприятиям различных типов. Значительно сократилась доля молодежи, которая работает в государственном секторе (с 52% в 2008 году до 35,2% в 2013 году). При этом более чем в полтора раза выросла доля тех, кто работает на частных предприятиях.

Сегодня для молодежи уровень оплаты и условия труда работы в офисах являются более привлекательными, чем жесткий график работы и заработная плата на государственных или промышленных предприятиях.

Результаты исследования «Молодежь Уфы о своей работе и условиях труда» показали, что по специальности, полученной в учебном заведении, работают 46% опрошенной молодежи. Среди них 45% желают получить другую (дополнительную) специальность, задумываются над этим 30%, не желают – 25,1% работающей молодежи.

На сегодняшний день при Центре содействия занятости молодежи города Уфы функционирует отдел по работе с трудящейся молодежью, который проводит спортивно-туристические и культурно-массовые мероприятия. Главная их цель - повышение активности работающей молодежи в общественно-политической жизни города и вовлечение ее в решение наиболее актуальных проблем, поддержка молодежных инициатив.

С целью решения актуальных вопросов работающей молодежи столицы при Комитете создан Молодежный совет, в состав которого вошли 16 представителей работающей молодежи, а также представитель Федерации профсоюзов.

Активная работа с молодежью организована на некоторых предприятиях города: ОАО УМПО, ОАО «УАП» Гидравлика», ООО «Газпром трансгаз Уфа», ООО НПП «Буринтех» и др.

В подведомственных муниципальных учреждениях созданы молодежные структуры: в Централизованной системе массовых библиотек, МУП «ЕРКЦ» г.Уфы, МУП «Уфаводоканал», МУП «Горзеленхоз».

В 2013 году Комитет по молодежной политике направил делегацию Уфы для участия в I межрегиональном Саммите работающей молодежи, проходившем в городе Новосибирске. В рамках Саммита была организована обширная деловая программа, обмен опытом положительными практиками представителей работающей молодежи. Налажено тесное сотрудничество с коллегами из других городов-миллионников.

Для дальнейшего плодотворного сотрудничества с работающей молодёжью в 2014 году запланирован ряд мероприятий. Будет продолжена деятельность Молодёжного совета городского округа город Уфа, в рамках которого рассмотрят такие темы, как соблюдение социально-трудовых прав и гарантий молодых работников, вопросы хода реализации молодежной политики, содействие созданию и активизации работы молодежных советов на предприятиях и организациях города.