Самый главный документ во взаимоотношениях работника и работодателя - это трудовой договор. Грамотно составленный, он способен защитить права, как работника, так и работодателя
Самый главный документ во взаимоотношениях работника и работодателя - это трудовой договор. Грамотно составленный, он способен защитить права, как работника, так и работодателя. Типовой формы трудового договора (контракта) не существует, так как трудовой договор разрабатывается работодателем исходя из видов его деятельности, с учетом многих факторов.
Согласно ст. 56, 57 ТК РФ работодатель обязан заключать с работником трудовой договор, где указывается:
Могут также предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством. Например: компенсация за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
Трудовые договоры могут заключаться согласно ст. 58 ТК РФ:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях предусмотренных ст. 59 ТК РФ.
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор (контракт) считается заключенным на неопределенный срок.
Будьте внимательны при оформлении трудового договора на работу к индивидуальному предпринимателю, так как это является гарантом соблюдения законности ваших прав.
По всем вопросам трудового законодательства можно обратиться за консультацией в Государственную инспекцию труда РБ, Министерство труда и социальной защиты населения РБ, в территориальный орган по труду. В Ленинском районе территориальный орган по труду (Служба труда Управления труда и социальной защиты населения Минтруда РБ в Ленинском районе г. Уфы) находится по адресу: ул. Революционная,16, кабинеты № 2 и 3, тел. 272-05-42.
Логин
Пароль
Регистрация
Забыли свой пароль?