Продлены сроки первого этапа конкурса на включение в молодежный кадровый резерв Уфы

Продлены сроки приема заявок на первый этап отбора специалистов в молодежный кадровый резерв столицы. Конкурс успешно реализуется с прошлого года под патронажем главы Администрации городского округа город Уфа.

Подать заявку может любой молодой специалист в возрасте от 18 до 30 лет, впервые осуществляющий трудовую деятельность после окончания профильного высшего или среднего профессионального учебного заведения, а также студент выпускных курсов.

Поиск претендентов в кадровый резерв осуществляется по девяти специальностям: дизайнер, программист, бухгалтер, логист, психолог,  журналист, маркетолог, специалист гостиничного сервиса и туризма,  менеджер по персоналу.

Механизм отбора кандидатов в кадровый резерв осуществляется на конкурсной основе и включает в себя четыре этапа:

I (23 сентября – 25 октября 2013 г.) – заполнение анкеты. Каждый желающий может зайти в соответствующий раздел сайта Комитета по молодежной политике Администрации Уфы, заполнить данные о себе и отправить на адрес электронной почты cszm@mail.ru. После этого анкета оценивается по формальным критериям (возраст, образование). Затем всем, чьи анкеты прошли через указанные автоматизированные фильтры, предлагается принять участие в тестировании. 

II (28 октября – 1 ноября 2013 г.) – прохождение тестирования. Тестирование состоит из двух частей: количественный тест на оценку интеллектуального потенциала лидера (решение кейсов и логических задач), оценка эмоционального интеллекта и качественный тест (мини-эссе, представляющие собой развернутый ответ на заданную тему).

III (5 – 8 ноября 2013 г.) – предоставление отзыва либо характеристики по последнему месту учебы кандидата кадрового резерва.

IV (11 – 29 ноября 2013 г.) – прохождение интервью с независимыми экспертами.

На каждом этапе координаторы конкурса обеспечивают информирование участников кадрового резерва о месте и времени проведения мероприятий. Неудовлетворительная оценка Конкурсной комиссии деятельности участника резерва влечет исключение.

Включение в резерв осуществляется один раз в год – в декабре. Окончательный список кандидатов утверждается Конкурсной комиссией.

Победители конкурса войдут в состав молодежного кадрового резерва столицы, будут награждены призами, а также получат направления (рекомендательные письма) главы Администрации Уфы на предприятия (организации) города по заявке участника конкурса либо работодателя для трудоустройства в соответствии со своим образованием, потенциалом и профессиональными навыками.

Дополнительная информация по тел.: 279-06-56.