Объявлен конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела опеки, попечительства и взаимодействия с медицинскими учреждениями

Администрация Советского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан (г. Уфа, ул. Революционная, 111) в лице главы Администрации Кильсенбаева Урала Тагировича, действующего на основании Положения об Администрации Советского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан проводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела опеки, попечительства и взаимодействия с медицинскими учреждениями управления по гуманитарным вопросам и  образованию.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей начальника отдела опеки, попечительства и взаимодействия с медицинскими учреждениями управления по гуманитарным вопросам и  образованию:

1. Высшее профессиональное образование;

2. Без предъявления требований к стажу.

Необходимые знания и навыки:

- наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации и Республики Башкортостан; основ законодательства в области местного самоуправления и муниципальной службы, противодействия коррупции; о порядке рассмотрения обращений граждан, Устава городского округа город Уфа Республики Башкортостан; порядка работы со служебной информацией и правилами делового этикета; и иных нормативных документов вышестоящих и других органов, касающихся вопросов опеки, попечительства и здравоохранения;

-навыки составления правовых документов;

-навыки владения офисной оргтехникой и работы с офисными программами (Word, Excel, информационно-поисковыми системами «Гарант», «Консультант+»);

-навыки владения современными средствами, методами, технологиями работы с информацией;

-навыки ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан.

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе представляют следующие документы:

- заявление на имя главы Администрации района;

- анкету установленной формы с фотографией (утв. распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р);

- документ, удостоверяющий личность и гражданство;

- копию трудовой книжки;

- документы, подтверждающие профессиональное образование;

- согласие на обработку персональных данных

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за 2017 год по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации".

-характеристику или рекомендательное письмо с места работы, рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе (по желанию гражданина).

Копии документов о профессиональной деятельности и об образовании предоставляются заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы, либо представляются копии с оригиналами для заверения при подаче документов.

Документы представляются не позднее 15 дней с момента опубликования объявления по адресу: г. Уфа, ул. Революционная, д. 111, каб. 203 в рабочие дни с 9.00 до 18.00. По вопросам проведения конкурса обращаться по телефону: 272-25-82.

Претенденты для участия в конкурсе могут ознакомиться с должностной инструкцией, Положением о проведении конкурса, проектом трудового договора.

Несвоевременное или неполное предоставление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.

Решение о допуске к участию в конкурсе сообщается, подавшим документы, не позднее, чем за 5 дней до его проведения.

Конкурс проводится в 2 этапа.

Первый этап: проводится в форме конкурса представленных документов.

Второй этап: конкурс - испытание может быть проведен в виде: интервьюирования (собеседования), тестирования профессиональных и личностных качеств кандидата, метода групповой дискуссии, ролевой игры, экзамена по соответствующей должности муниципальной службы, анализа конкретных ситуаций (кейсы), выполнение практического задания (рефераты, предложения).

В зависимости от количества граждан, участвующих в конкурсе, конкурсная комиссия принимает решение о виде конкурса-испытания.

Граждане, допущенные к участию в конкурсе, будут дополнительно оповещены о дате, времени и месте его проведения.