Администрация Орджоникидзевского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:
-начальник управления жилищно-коммунального хозяйства и строительства Администрации Орджоникидзевского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан
Квалификационные требования:
-высшее образование;
-стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет;
Профессиональные знания и навыки: знание Конституции РФ, РБ, федеральных и республиканских законов о местном самоуправлении и муниципальной службе, устава муниципального образования городского округа город Уфа РБ, знание законодательства о противодействии коррупции, знание законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства, строительства и благоустройства, навык работы на компьютере (в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовка мультимедийных презентаций).
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе представляют следующие документы:
-заявление на имя главы Администрации района;
-анкету установленной формы с фотографией (утв. распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р);
-документ, удостоверяющий личность и гражданство;
-копию трудовой книжки;
-документы, подтверждающие профессиональное образование;
-сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
-характеристику или рекомендательное письмо с места работы, рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе (по желанию гражданина).
Копии документов о профессиональной деятельности и об образовании предоставляются заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы.
Документы представляются не позднее 15 дней с момента опубликования объявления по адресу: г.Уфа, ул.Мира,6, к.310, 311 (отдел по работе с кадрами) с 9.00 до 18.00 ч. в рабочие дни.
Дата, время и место проведения конкурса: 14 октября 2015 года в 10 ч., ул.Мира,6, малый зал (каб.306).
По вопросам проведения конкурса обращаться по телефонам:
242-48-50; 242-36-56.
Несвоевременное или неполное предоставление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов.
Решение о допуске к участию в конкурсе сообщается подавшим документы не позднее, чем за 5 дней до его проведения.
Конкурс проводится в 2 этапа.
Первый этап: проводится в форме конкурса представленных документов.
Второй этап: конкурс - испытание может быть проведен в виде: интервьюирования (собеседования), тестирования профессиональных и личностных качеств кандидата, метода групповой дискуссии, ролевой игры, экзамена по соответствующей должности муниципальной службы, анализа конкретных ситуаций (кейсы), выполнение практического задания (рефераты, предложения).
В зависимости от количества граждан, участвующих в конкурсе, конкурсная комиссия принимает решение о виде конкурса-испытания.
За 5 дней до проведения конкурса конкурсная комиссия оповещает граждан, допущенных к участию в конкурсе, о виде конкурса-испытания.
Документы гражданина, участвовавшего в конкурсе, но не прошедшего его и не включенного в кадровый резерв, возвращаются ему по его обращению в течение одного месяца со дня завершения конкурса, под расписку. В случае, если по истечении указанного срока участвовавший в конкурсе кандидат не обратился за возвратом документов, представленных на конкурс, такие документы подлежат уничтожению.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
«___»__________2015 г. №_____
Администрация Орджоникидзевского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан, именуемая в дальнейшем «Работодатель» в лице главы Администрации Орджоникидзевского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан Галиуллина Марата Мударисовича, действующего на основании Положения об Администрации Орджоникидзевского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан, с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации__________________________________________________________,
именуемый(ая) в дальнейшем «Муниципальный служащий», руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан «О муниципальной службе в Республике Башкортостан», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет трудового договора
1.1. Трудовой договор регулирует трудовые и сопутствующие с ними отношения между органом местного самоуправления и муниципальным служащим.
1.2. На стороны трудового договора распространяется действие норм действующего трудового законодательства Российской Федерации с особенностями, предусмотренными Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан «О муниципальной службе в Республике Башкортостан».
1.3. ________________________________________________________________ (Ф.И.О.)
назначается на должность муниципальной службы
начальника управления жилищно-коммунального хозяйства и строительства Администрации Орджоникидзевского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан____________________________
(указать полное наименование должности)
с «____»______________2015 года с возложением на него обязанностей по этой должности в соответствии с должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью трудового договора.
1.4. Место работы управление жилищно-коммунального хозяйства и строительства Администрации Орджоникидзевского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан ___________________________
(полное наименование структурного подразделения)
1.5. Трудовой договор заключается:
а) на неопределенный срок.
б) на определенный срок
______________________________________________________________
(указать причину и срок заключения срочного трудового договора)
1.6. В целях проверки соответствия муниципального служащего поручаемой работе ему устанавливается испытание сроком:______без испытания____.
1.7. При поступлении на должность муниципальной службы _________________________ принимает на себя обязательства следовать в своей общественной и личной жизни этическим стандартам и принципам. («Свод этических правил муниципального служащего»).
2. Права и обязанности муниципального служащего
2.1. Права и обязанности муниципального служащего регламентируются статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации с особенностями, предусмотренными законодательством о муниципальной службе и противодействии коррупции.
2.1.1. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе, должностной инструкцией.
2.1.2. Муниципальный служащий после увольнения его с должности муниципальной службы, включенной в соответствующий перечень должностей, обязан в течение двух лет при заключении с новым работодателем трудовых или гражданско-правовых договоров, указанных в части 1 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», сообщать ему сведения о последнем месте своей службы.
2.2. Муниципальный служащий обязан соблюдать требования к служебному поведению, ограничения и запреты, а также исполнять обязанности муниципального служащего, установленные Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими нормативными правовыми актами, в том числе:
2.2.1. В установленном порядке представлять Представителю нанимателя (работодателю) сведения за предыдущий календарный год и по состоянию на конец отчетного периода (в случае замещения должности муниципальной службы, включенной в соответствующий перечень должностей):
а) о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
б) о расходах в случаях и в порядке, установленном Федеральным законом «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», иными нормативными правовыми актами.
2.2.2. Уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
2.2.3. Уведомлять в письменной форме Представителя нанимателя (работодателя):
а) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
б) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2.3. Муниципальный служащий после увольнения с муниципальной службы обязан не разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей.
3. Права и обязанности Работодателя
3.1. Представитель нанимателя (работодатель) имеет право:
- заключать, изменять и расторгать трудовой договор с Муниципальным служащим в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством;
- требовать от Муниципального служащего добросовестного выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, а также соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
- поощрять Муниципального служащего за добросовестный труд;
- привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с действующим законодательством;
- реализовывать иные права, предусмотренные законодательством о муниципальной службе.
3.2. Представитель нанимателя (работодатель) обязан:
- соблюдать законодательство о муниципальной службе;
- соблюдать условия настоящего трудового договора;
- обеспечивать Муниципального служащего необходимыми средствами и материалами для выполнения работы по настоящему трудовому договору;
- обеспечивать условия для безопасного и эффективного труда Муниципального служащего, оборудовать его рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;
- осуществлять обязательное социальное страхование Муниципального служащего;
- возмещать ущерб, причиненный Муниципальному служащему в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
- своевременно выплачивать установленное настоящим трудовым договором денежное содержание и производить другие выплаты в соответствии с действующим законодательством.
4. Оплата труда
4.1. Денежное содержание муниципальному служащему выплачивается в соответствии с решением Совета городского округа город Уфа Республики Башкортостан «Об утверждении размера и условий оплаты труда муниципальных служащих городского округа город Уфа Республики Башкортостан» в следующем размере:
- должностной оклад 7410 (семь тысяч четыреста десять)руб.;
- надбавка к должностному окладу за классный чин _____-_____ в размере (___________-__________) руб. (в дальнейшем устанавливается распоряжением Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан);
- надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы _90___%;
- надбавка за выслугу лет в размере ___-____% от должностного оклада;
- районный коэффициент __15__%;
- надбавка к должностному окладу за гос. тайну ___-__% (по необходимости);
- иные выплаты в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.
4.2. Муниципальному служащему могут выплачиваться и другие виды единовременных выплат по распоряжению главы Администрации района.
4.3. Установление и повышение размера денежного содержания муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
4.4. Индексация или изменение должностного оклада муниципального служащего, надбавок за квалификационный разряд, выслугу лет, особые условия муниципальной службы и иных выплат не влекут за собой перезаключение трудового договора.
5. Рабочее время и время отдыха
5.1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет на муниципальной службе на основании законодательства о муниципальной службе.
5.2. Муниципальному служащему устанавливается 40 - часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка Администрации района.
6. Заключительные положения
6.1. Муниципальный служащий несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством о труде Российской Федерации, о муниципальной службе в Российской Федерации и Республики Башкортостан, в том числе:
- за выполнение постановлений и распоряжений главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан, распоряжений и приказов главы Администрации Орджоникидзевского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан, нормативных актов вышестоящих органов власти;
- за разглашение сведений, составляющих тайну, а так же сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе и после прекращения муниципальной службы;
- за выполнение обязанностей, требований и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.
6.2. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон в случаях:
- изменения действующего законодательства;
- изменения Устава городского округа город Уфа Республики Башкортостан, Положения об Администрации Орджоникидзевского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан;
- инициативы любой из сторон настоящего трудового договора;
- по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
Изменения и дополнения оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
6.3. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения - в порядке, установленном действующем законодательством.
6.4. Отношения сторон, не урегулированные настоящим трудовым договором, регламентируются нормами действующего законодательства.
6.5. Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах. По одному экземпляру для каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
6.6. С локальными нормативными актами Администрации Орджоникидзевского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан ознакомлен(а)___________________________
6.7.Реквизиты сторон:
Логин
Пароль
Регистрация
Забыли свой пароль?
