В ст. 65 ТК РФ определен перечень документов, которые работодатель вправе требовать при заключении трудового договора, в частности это паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работника.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (ст. 65 ТК РФ).
Требования о наличии в паспорте штампа о регистрации по месту жительства в трудовом законодательстве нет.
К тому же не допускается какое бы то ни было ограничение прав или установление преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (ч. 2 ст. 64 ТК РФ). Таким образом, отказ в заключении трудового договора по причине отсутствия регистрации (прописки) не правомерен.
Разъясняет прокуратура Калининского района г. Уфы
Логин
Пароль
Регистрация
Забыли свой пароль?
