Оценка профессиональных рисков и цель оценки их уровня

Согласно ст. 217 ТК РФ – создание системы управления охраной труда входит в перечень обязанностей работодателя, то есть необходимо утвердить Положение о системе управления охраной труда (далее – СУОТ) в своей организации, разработанное на основе Типового положения о системе управления охраной труда.
Отсутствие у работодателей локального документа о СУОТ является нарушением требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ. Наказание за нарушение предусмотрено ст. 5.27.1 КоАП РФ – предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2 000 до 5 000 руб.; на индивидуальных предпринимателей – от 2 000 до 5 000 руб.; на юридических лиц – от 50 000 до 80 000 руб., за повторное нарушение – наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на индивидуальных предпринимателей – от 30 000 до 40 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц – от 100 000 до 200 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Статьей 218 ТК РФ определена цель оценки уровня профессиональных рисков – обеспечение безопасности и сохранения здоровья работника в процессе трудовой деятельности, поскольку на рабочем месте присутствует вероятность получения работником профессионального заболевания или травмы.
Не стоит путать специальную оценку условий труда (далее – СОУТ) с оценкой уровня профессиональных рисков работников. СОУТ проводится на конкретном рабочем месте, а при оценке профрисков идентифицируются опасности, которым подвергается работник во время всей своей деятельности.
В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ и ст. 3 Федерального закона №125-ФЗ установлены два основных показателя профессионального риска: возникновение профессионального заболевания как результат воздействия ВОФПС (вредных и (или) опасных факторов производственной среды) и получение травмы при несчастном случае, связанном с производством.