Вниманию работодателей

Вы можете подать заявку для участия в 3-х следующих мероприятиях:

- организация общественных работ для безработных граждан и ищущих работу #общественные работы
- организация временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения #временныеработы

Участие в дополнительных мероприятиях могут принять юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели.

Работодателю будут компенсироваться затраты на оплату труда участников.

Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда 1 работника составит не более 22877, 24 рублей

Срок возмещения: не более 3 месяцев.

При организации временного трудоустройства работодателю возмещаются также расходы на материально - техническое оснащение работ. Размер составляет не более 10 тыс. рублей на одно рабочее место.

обучение работников промышленных организаций, находящихся под риском увольнения.

Размер компенсирования затрат на 1 обучаемого работника составит около 60 тыс. руб.

Для участия в мероприятиях работодатель должен пройти отбор, для этого необходимо направить в центр занятости заявку и приложить документы, подтверждающие соответствие критериям, определенным постановлениями Правительства Республики Башкортостан:

от 13 апреля 2022 года № 154 (https://npa.bashkortostan.ru/35281/).
от 11 апреля 2022 года № 151 (https://npa.bashkortostan.ru/35278/ ).

После признания работодателя победителем отбора с ним заключается договор о предоставлении субсидии.

Отбор работодателей для предоставления субсидий в 2022 году проводится, приглашаем работодателей принять участие в реализации социально-значимых мероприятий.

Работодатели могут получить субсидии на профобучение сотрудников, находящихся под риском увольнения

Субсидии выделяются из регионального бюджета на организацию профессионального обучения и дополнительного профобразования работников промышленных предприятий.

Под риском увольнения понимается:
► введение режима неполного рабочего времени
► простой
► временная остановка работ
► предоставление отпусков без сохранения зарплаты
► проведение мероприятий по высвобождению работников

Назад в раздел -->