Если работодатель не платит зарплату

Если Вы попали в ситуацию, когда работодатель не платит или задерживает зарплату, то в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено несколько вариантов обращений к различным контролирующим инстанциям.

При этом можно воспользоваться как одним из способов, так и одновременно всеми.

1. Трудовой кодекс РФ ст. 142 наделяет работника правом на самозащиту, которое может выражаться путем невыхода на работу, если заработная плата задерживается на срок от 15 и более суток. В этом случае сотрудник обязуется уведомить о своем намерении работодателя в письменной форме.

В соответствии с трудовым законодательством, работник должен вернуться к исполнению своих обязанностей не позднее следующего дня, после получения от работодателя письменного извещения о согласии выплатить причитающуюся ему сумму заработной платы в день выхода на работу.

Право на приостановку рабочего процесса не распространяется на сотрудников следующих предприятий и организаций:

- работников служб жизнеобеспечения коммунальными услугами (газ, тепло, электроэнергия, вода, связь);
- медицинских работников скорой помощи;
- государственных служащих;
- лиц, обслуживающих опасные производства;
- служащих вооруженных сил РФ, аварийно-спасательных служб, МЧС, поисково-спасательных отрядов и т.д.
- работников территорий с введенным режимом ЧС или военным положением.

2. Обратиться в инспекцию по труду. Данный орган был создан с целью обеспечения контроля над соблюдением надлежащего исполнения трудового законодательства. Поэтому обращение данным способом является наиболее удобным и эффективным для большинства работников. Заявление в трудовую инспекцию подается письменно, в свободной форме. На его основании инстанция проводит проверку предприятия и в случае обнаружения нарушений применяет в отношении работодателя ограничительные санкции. При необходимости специалисты трудовой инспекции помогают сотрудникам в формировании пакета документов для обращения в суд.

3. Конституция РФ наделяет прокуратуру, являющуюся органом надзора, полномочиями для проведения необходимых проверок при наличии поступившего обращения от гражданина. Кроме того, прокурор может провести расследование на предмет применения к недобросовестному
работодателю всех необходимых санкций, которые предусмотрены действующим законодательством.

4. Обратиться с заявлением в суд. Исковое заявление может содержать в себе не только требование к возвращению суммы долга по заработной плате, но и ежедневного начисления пени за пользование невыплаченными денежными средствами.

О задержке заработной платы Вы можете сообщить в отдел экономики и предпринимательства Администрации Советского района ГО г. Уфа РБ по телефону: 8-347- 273-66-82.