7 октября в формате видеоконференцсвязи состоялся семинар для руководителей крупных и средних предприятий и председателей первичных профсоюзных организаций Уфы.
Организаторами выступили Федерация профсоюзов республики, Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан и Администрация городского округа город Уфа.
Мероприятие прошло в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд» при участии представителей Государственной инспекции труда, Министерства семьи, труда и социальной защиты населения республики, Федерации профсоюзов, Администрации ГО г. Уфа, прокуратуры, Центра занятости населения, а также руководителей крупных и средних уфимских предприятий и профсоюзных организаций.
Модератором семинара выступила представитель Федерации профсоюзов Республики Башкортостан в Центральном профсоюзном округе Нина Ардаширова.
В рамках семинара участники обсудили роль коллективного договора в регулировании трудовых отношений, новые формы социальной поддержки предприятий и работников в период сложной экономической обстановки и нововведения в трудовом законодательстве, а также особенности проведения проверок в период ограничительных мер.
Кроме того, рассмотрели вопросы контроля за выполнением Территориального соглашения между Территориальным объединением организаций профсоюзов городского округа город Уфа Республики Башкортостан, Объединением работодателей городского округа город Уфа и Администрацией городского округа город Уфа. Подробнее об этом рассказала секретарь Территориальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, начальник отдела трудовых и социальных отношений Администрации городского округа город Уфа Гузель Байкучкарова.
В частности, она отметила, что часть работодателей не уделяют должного внимания документам социального партнерства.
- Учитывая то, что многие трудовые вопросы не урегулированы законодательно, документы социального партнерства имеют особую роль. Посредством коллективных договоров и соглашений работники сами участвуют в регулировании трудовых отношений. Это позволяет уменьшить число трудовых споров, повысить заинтересованность работников в общих результатах деятельности предприятия, - подчеркнула она.
Также в ходе своего доклада Гузель Байкучкарова озвучила наиболее важные обязательства работодателей, вопросы оплаты труда и трудовые гарантии.
В завершении семинара участникам была предоставлена возможность задать вопросы на актуальные темы.
Логин
Пароль
Регистрация
Забыли свой пароль?
