О необходимости предоставления информации о рабочих местах для инвалидов

Филиал ГКУ ЦЗН г. Уфы по Калининскому району напоминает работодателям о необходимости предоставления информации в центр занятости населения о  созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой

 Вниманию работодателей о квоте для приема на работу инвалидов в Республике Башкортостан!

Филиал ГКУ ЦЗН г. Уфы по Калининскому району информирует работодателей района, что Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27 марта 2018 года № 117 были внесены изменения в Положение об установлении квоты для приема на работу инвалидов в Республике Башкортостан, утвержденное Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 13 ноября 2014 года №506. Данное Положение предусматривает, что все работодатели, соответствующие требованиям установления квоты, должны самостоятельно определять и устанавливать квоту для трудоустройства инвалидов на своем предприятии. Определение и установление квоты работодателями производится ежеквартально, с учетом изменений среднесписочной численности работников, за предыдущий квартал.

Информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнение квоты для приема на работу инвалидов необходимо предоставлять в центр занятости ежемесячно не позднее 5 числа, следующего за отчетным периодом.

Информация может быть:

• представлена непосредственно в филиал ГКУ ЦЗН г. Уфы по Калининскому району (450112 г. Уфа, ул. Ульяновых д.26, каб. №1,3,11);
• направлена почтовой связью;
• направлена по факсу: 8 (347) 242–42–48 с обязательным подтверждением на бумажном носителе;
• направлена в электронной форме (ufakln@bashzan.ru) с обязательным подтверждением на бумажном носителе.

Уважаемые работодатели, напоминаем, что в случае непредставления информации, указанной в пункте 2.6 Положения, неисполнения работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты, работодатели несут административную ответственность в соответствии с кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Телефоны для справок: 8 (347) 243–13–79, 264–71–51.