МУП УИС поделился опытом на круглом столе «Бизнес и семейные ценности»

В рамках V специализированной выставки-форума «Мир семьи. Материнство и детство» на ВДНХ-ЭКСПО  прошел круглый стол на тему «Бизнес и семейные ценности». Обсуждались вопросы социальной ответственности работодателя перед работником, современные тенденции ведения социально-ориентированного бизнеса.

Было отмечено, что в современных условиях важна не столько финансовая составляющая, сколько миссия социально-ответственного предприятия. Представители крупнейших промышленных предприятий Республики Башкортостан - ПАО «Газпром газораспределение Уфа», ООО «Газпром трансгаз Уфа», ПАО ОДК УМПО - поделились опытом ведения социально-ответственного бизнеса. О том, какая работа ведется в этом направлении в МУП «Уфимские инженерные сети» рассказала пресс-секретарь предприятия Анна Горюхина.

У 447 работников МУП УИС есть дети до 18 лет, 24 семьи – многодетные.  С момента создания предприятия действует профсоюз, который уделяет особое внимание поддержке семей работников. В социальную жизнь организации уже прочно вошли культурные, спортивно-массовые мероприятия, направленные на пропаганду, поддержку семейных ценностей. Так, настоящими семейными праздниками стали масленица,  соревнования по рыбной ловле, праздники цветов. 

Руководство предприятия и профсоюзный комитет уделяют большое внимание спортивно-оздоровительной работе. Активный отдых, занятия физической культурой, спортом всегда поддерживаются. Например, летом проходит семейный фестиваль спортивного туризма. Раньше дата была плавающая, с 2019 года планируется, что он будет приурочен ко  Дню семьи, любви и верности и пройдет в начале июля.

Организуются фотоконкурсы «Как прекрасен этот мир! Посмотри!», «Мой теплый дом», в которых принимают участие работники МУП УИС и члены их семей. Их цель – пропаганда семейных ценностей и традиций, культуры семейных отношений, раскрытие творческих способностей.

Дети работников отдыхают в пионерских лагерях, при распределении абонементов в бассейн и билетов в театр в первую очередь учитываются интересы семейных людей. На Новый год для детей организуется новогодний утренник и все получают сладкие подарки. Подарки ждут и всех первоклассников.  

Ежегодно работники проходят бесплатные медосмотры и вакцинацию от гриппа. Проводятся мероприятия ко Дню пожилого человека, на которые приглашаются ветераны и пенсионеры предприятия – это хороший повод оказать внимание старшему поколению и выразить им благодарность за работу.

 В планах проведение дня открытых дверей для детей сотрудников, поощрение детей, которые с отличием заканчивают учебный год и др.

Такая работа помогает сохранить связь между поколениями, теплые отношения между родителями и детьми. В МУП УИС стремятся создать  условия для становления успешного работника и делают все, чтобы у наших работников были крепкие и дружные семьи.