Зарплата «в конвертах» лишает работников социальных гарантий

Проблема теневой зарплаты – одна из самых актуальных и острых по всей стране. Наибольшее распространение «конвертная» форма оплаты труда получила в сфере малого и среднего бизнеса. Первый её признак – получение большинством работников фирмы двух зарплат. Одна – официальная зарплата (по ведомости). Но в действительности работник получает другую сумму, превышающую официальную. Она вручается ему без росписи в ведомости. Это и есть так называемая «серая» или «чёрная» зарплата.

           За теневыми выплатами стоит налоговое преступление. Это нарушение законодательства влечёт за собой социальную незащищённость работников. Сотрудники получающие зарплату в конвертах, уже сейчас лишены или не получают в полном объёме пособия по временной нетрудоспособности, отпускные, выходные пособия при увольнении, налоговые вычеты. Работодатель, который выплачивает зарплаты в конверте, так же лишает сотрудников достойной пенсии в будущем.

  В борьбе с проблемой «теневой» зарплаты в стороне не остались  и налоговые органы.  В настоящее время налоговыми инспекциями активно проводятся мероприятия по выявлению недобросовестных работодателей. В частности проводится анализ движения денежных средств на расчётных счетах организаций по  факту выдачи работникам заработной платы и отражение её в бухгалтерской и налоговой отчётности, анализируется соответствие уровня заработной  платы среднему уровню в соответствующих отраслях по видам осуществляемой финансово-хозяйственной деятельности. Размеры  фонда оплаты труда  сопоставляются с суммой полученной выручки, рентабельностью.  На основании полученных данных  инспекцией формируется сектор риска.

          Работа с налогоплательщиками направлена на пресечение выплаты «теневой» зарплаты,  повышения уровня заработной платы  до уровня отраслевого показателя в Республике Башкортостан.

     Налоговые органы тесно сотрудничают с подразделения МВД и Прокуратуры. В данные подразделения направляются сведения о недобросовестных налогоплательщиках для проведения мероприятий в соответствии с законодательством.

        Во избежание нарушения социальной защищённости наёмных работников, призываем работодателей к добросовестному исполнению своих обязанностей по отражению выплачиваемых доходов в налоговой отчётности.