На заметку выпускникам высших учебных заведений

Вот и закончилась студенческая пора, прошли выпускные госэкзамены, вручены долгожданные дипломы. Возникает естественный вопрос, куда пойти работать? В какой сфере труда приложить полученные в высшем учебном заведении знания? Многие выпускники хотели бы приобрести навыки работы в такой престижной области труда как государственная и муниципальная служба. Как поступить на службу? Каков порядок замещения вакантных муниципальных должностей? Об этом мы и расскажем в данной статье. 

Желающие поступить на государственную и муниципальную службу проходят через конкурсные процедуры. Кандидат, победивший в конкурсе, принимается на работу в государственный или муниципальный орган власти. Кандидаты, показавшие высокие результаты, по итогам конкурса могут быть зачислены в кадровый резерв, и в дальнейшем, при наличии вакантной муниципальной должности, могут быть приняты на работу без конкурса. Напоминаем, что право на участие в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18-летнего возраста, но не старше 65 лет – предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Претенденты должны отвечать квалификационным требованиям, а также требованиям, установленным законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан, необходимым для замещения муниципальной должности. 

При наличии вакансии, кадровая служба Администрации района размещает в официальных средствах массовой информации органа местного самоуправления (сайт Администрации городского округа город Уфа) объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы. 

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию района г. Уфы следующие документы: 
- личное заявление на имя главы Администрации; 
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией; 
- копию паспорта (документ, удостоверяющий личность и гражданство); 
- копии документов, подтверждающие профессиональное образование, квалификацию; 
- сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей; 
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная деятельность (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина. 

Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе также представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы, рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе. 
Копии документов о профессиональной деятельности и об образовании предоставляются заверенные нотариально, либо кадровой службой по месту работы. 

Граждане представляют необходимые документы для участия в конкурсе не позднее 15 дней с момента опубликования объявления. Несвоевременное или неполное предоставление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе. 

Конкурс может проводиться в форме конкурса документов или конкурса-испытания в виде собеседования, тестирования профессиональных и личностных качеств кандидата, метода групповой дискуссии, ролевой игры, экзамена по соответствующей муниципальной должности муниципальной службы. 
Граждане, допущенные к участию в конкурсе, оповещаются о дате, времени и месте его проведения. 

На каждый конкурс образуется конкурсная комиссия, в состав которой входят члены аттестационной комиссии, руководители подразделений по соответствующей муниципальной должности, а также могут включаться независимые эксперты (психологи, научные работники и др.). Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата на замещение должности. 
Претенденту даётся одна из следующих оценок: 
1) соответствует муниципальной должности; 
2) включается в базу данных резерва для замещения муниципальной должности; 
3) не соответствует муниципальной должности. 

Результаты голосования членов комиссии заносятся в протокол. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах в течение 10 дней со дня завершения конкурса в любой форме: непосредственно в беседе, по контактному телефону или письменно. Документы граждан, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение месяца со дня завершения конкурса. 

Источник/автор: отдел по работе с кадрами Администрации Ленинского района ГО г. Уфа