Постановлением Правительства РБ № 117 внесены изменения в Постановление № 506 об установлении квоты работодателю.
Согласно п. 2.3 Постановления РБ № 117, расчет количества рабочих мест производится работодателем самостоятельно ежеквартально, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал. Работодатели обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, в случае если среднесписочная численность работников составляет 35 и более человек.
Информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнение квоты для приема на работу инвалидов необходимо предоставлять ежемесячно не позднее 5 числа, следующего за отчетным периодом.
Информация может быть предоставлена:
в Филиал ГКУ ЦЗН г. Уфы по Орджоникидзевскому району (г. Уфа, ул. Мира, 37А, каб. №10);
посредством почтовой связи (450044, г. Уфа, ул. Мира, 37А);
по электронной почте murzina-ord@yandex.ru с обязательным подтверждением на бумажном носителе.
в электронной форме, с подтверждением электронной связи в соответствии с Федеральным законом «Об электронной подписи».
В случае непредставления информации, указанной в пункте 2.6. Положения, неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты, работодатели несут административную ответственность в соответствии с кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
Телефоны для справок: 8 (347) 2428631, 2432133
Логин
Пароль
Регистрация
Забыли свой пароль?