На региональном этапе Всероссийского конкурса «Женщина – директор года 2017» учредитель ООО «Металл ПромГражданСтрой» Лилия Фаррахова победила в номинации «Открытие года».
Ей 33 года, в 2006 году она окончилав УГНТУ факультет по связям с общественностью, в 2009-м – «финансы и кредит» БАГСУ.
- С чего началась ваша карьера?
- Когда я училась в старших классах школы, посещала курсы менеджмента и мечтала организовать фабрику мороженого. В УГНТУ во время летних каникул работала культорганизатором, разрабатывала рекламные кампании, писала статьи. Тогда же на практике в банке поняла, что мне не хватает экономических знаний. Первым местом работы стал завод по производству стальных конструкций. Чтобы добраться до промзоны, приходилось вставать в пять утра. Требования при приеме были достаточно жесткие: опыт работы в строительстве, наличие автомобиля и профессиональное образование. Ни одному из них я не соответствовала. А на вопрос «Что такое сэндвич?» ответила: «бутерброд с мясом». Шутники, конечно, имели в виду панели.
- Как же вам удалось завоевать уважение коллег?
- Приходилось ежедневно доказывать, что ты не хуже сильного пола. И вскоре стала начальником отдела, потом – двух, и пиком стало назначение на должность гендиректора. Что заняло 11 лет. За это время накопила опыт и поняла, что мне по силам организовать собственную фирму, и вот в прошлом году учредила предприятие по строительству объектов гражданского и промышленного назначения.
- Обычно такого рода фирмами руководят сурового вида мужчины.
- После окончания школы хотела поступить на строительно-архитектурный факультет, но родители были против. А жизнь так повернулась, что окольными путями все-таки пришла к своей мечте. У многих заказчиков поначалу был шок, когда они видели в качестве руководителя девушку. Но деловые отношения определяются профессиональными качествами и умением строить отношения, выполнять обязательства. Все вкупе и позволяет завоевать авторитет.
- Что изменилось, когда стали собственником?
- Увидела большую разницу. На маленьком предприятии работать сложнее: многие функции приходится совмещать, быть, так сказать, универсалом. Тогда как на крупном производстве существует четкая специализация.
- Не страшно было пускаться в свободное плавание?
- Подтолкнули заказчики, с которыми были налажены хорошие отношения. Удалось побороть стереотип, что женщина в строительстве – слабый пол. Думаю, что мы более выносливые и более гибкие в принятии решений. К тому же муж всегда меня поддерживал, за десять лет он привык к моим командировкам. Бывало, что из трех месяцев я только 20 дней была дома.
- Как подбираете кадры?
- Надо собирать команду, которая может генерировать идеи. Естественно, важны профессионализм, сплоченность. Что касается возраста, то принимаю не только молодых, а и людей с опытом.
- Сегодня люди много работают, иногда забывая, что деньги – не самоцель…
- Занимаюсь тем, что мне нравится. Моя деятельность напрвлена на результат, развитие личности. Если бы я хотела включиться в гонку за деньгами, то выбрала более легкий путь.
- Что бы вы хотели пожелать тем, кто только собирается заняться бизнесом?
- Не бояться стереотипов.
Логин
Пароль
Регистрация
Забыли свой пароль?
