В Администрации Советского района рассказали о новой системе профстандартов

В Администрации Советского района прошло совещание, где работникам торговли рассказали о новой системе профстандартов.

Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Данная система призвана заменить устаревшие квалификационные справочники.

В общей сложности до 2018 года планируется создать и утвердить около 800 профстандартов. В них будут прописаны современные наименования должностей и профессий, трудовые функции и действия, требования к образованию, практическому опыту работы, умениям, знаниям и личным качествам специалиста, необходимые допуски. Применяться они будут при приеме на работу, аттестации сотрудников, формировании кадровой политики предприятия, разработке должностных инструкций и системы оплаты труда.

Все принимаемые и утверждаемые профстандарты выкладываются на сайте Министерства труда в разделе «Реестр профессиональных стандартов».

Что несет данное нововведение работодателям и сотрудникам?

Для работодателей

Профессиональные стандарты утверждаются приказами Министерства труда и социальной защиты РФ, которые являются нормативными правовыми актами. Следовательно, система профстандартов носит обязательный характер для всех выступающих в роли работодателей, независимо от их организационно-правовой формы.

В соответствии с Приказом Минтруда РФ № 148-Н установлены пути достижения соответствующих квалификационных уровней. Данных уровней выделено в общей сложности девять. Чем выше квалификационный уровень, тем выше предъявляемые требования. К профстандартам, по которым законодательно не установлены требования к квалификации, относятся лишь первые три уровня: Уровень 1-3.

Начиная с Уровня 4, законодательно устанавливаются требования к квалификации работника. Поэтому, если в профстандарте установлены квалификационные требования - Уровень 4-9 - применение профстандарта является обязательным для организации любой формы собственности.

Что делать наемным работникам?

1. Чтобы не было неприятных сюрпризов, действующим сотрудникам компаний нужно в случае сомнений самостоятельно проверить свое соответствие требованиям профстандартов.

2. Тем, кто находится в поиске работы, и особенно – желающим сменить профессию или сферу деятельности, рекомендуется убедиться в том, что вы удовлетворяете квалификационным требованиям профессионального стандарта.

3. При возникновении трудностей с пониманием предъявляемых стандартов, за разъяснениями можно обратиться к специалисту по персоналу или карьерному консультанту.