Состоялось заседание городского Координационного совета по вопросам оплаты труда

В муниципалитете состоялось очередное заседание городского Координационного совета по вопросам оплаты труда и своевременности выплаты заработной платы. Его провел заместитель главы Администрации ГО город Уфа Искандер Сираев.

Основными направлениями деятельности Координационного совета являются: контроль за своевременностью выплаты заработной платы, постоянная работа с предприятиями-должниками, содействие повышению зарплат в реальном секторе экономики, координирование системы оплаты труда работников бюджетной сферы, легализация трудовых отношений и теневой заработной платы.

В совещании, состоявшемся 15 февраля 2017 года, приняли участие представители Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, структурных подразделений городской администрации, Центра занятости населения города Уфы.

На повестку дня были вынесены вопросы введения эффективных контрактов и профессиональных стандартов в муниципальных учреждениях и на предприятиях, а также нормирования труда работников.

Открывая заседание, Искандер Сираев отметил, что в Уфе в пятый год активно ведется работа по повышению эффективности деятельности учреждений и качества социальных услуг, повышения заработной платы отдельных категорий работников, приведения уровня зарплат в соответствие с качеством оказываемых услуг и введению эффективного контракта. Структурными подразделениями муниципалитета была проведена реорганизация неэффективных учреждений и программ, что позволило направить на повышение зарплат работникам учреждений культуры, спорта, молодежной политики и гражданской защиты.

Подробнее об итогах проведенной в 2016 году работы в данных направлениях рассказала начальник отдела трудовых и социальных отношений Управления кадрового обеспечения и муниципальной службы Администрации ГО город Уфа Гюзель Байкучкарова.

Как сообщила Гюзель Байкучкарова, в минувшем году в 502 муниципальных учреждениях эффективные контракты были заключены более чем с 95 процентами работников. Приняты положения о нормировании труда в 490 учреждениях – работа в этом направлении будет продолжаться поэтапно до 2018 года.

По обязательности применения профессиональных стандартов отделом труда был проведен анализ информации, представленной структурными подразделениями муниципалитета. Выявлены законодательные требования по применению профстандартов по 88 должностям. При этом за 2016 год городскими учреждениями были введены профстандарты по 99 должностям, то есть сверх обозначенных. Процесс разработки профессиональных стандартов еще не завершен. Всего на данный момент планируется введение около двух тысяч профстандартов. Эта работа будет вестись до 2020 года. В связи этим отмечена необходимость отслеживать принятие Минтрудом России новых профессиональных стандартов и поэтапно вводить их в организациях.

В ходе заседания по итогам проведенной работы также были заслушаны представители структурных подразделений Администрации города, курирующих учреждения гражданской защиты, спорта и культуры. С информацией о практике введения профессиональных стандартов в республиканских учреждениях выступила начальника отдела сопровождения территориальных подразделений и реализации государственной политики в сфере труда Минтруда Башкортостана Ирина Селиванова. Опытом введения норм труда в Центре занятости населения Уфы поделилась главный бухгалтер учреждения Регина Мубаракова.

По итогам обсуждения вопросов, вынесенных на повестку дня, приняты соответствующие проекты решений координационного совета.