10 февраля 2017 года в муниципалитете состоялось очередное заседание рабочей группы по легализации трудовых отношений, сокращению нелегальной занятости, повышению собираемости взносов в государственные внебюджетные фонды городского Координационного совета по оплате труда и своевременности выплаты заработной платы. Его провел заместитель главы Администрации ГО город Уфа Искандер Сираев.
Напомним, в состав рабочей группы входят представители Прокуратуры Уфы, Государственной инспекции труда в РБ, Управления федеральной миграционной службы, Управления федеральной налоговой службы, Пенсионного фонда, Фонда социального страхования, Фонда обязательного медицинского страхования, Управления МВД РФ по РБ, центра занятости, Федерации Профсоюзов РБ, администраций районов Уфы и структурных подразделений Администрации ГО город Уфа.
Основными направлениями деятельности рабочей группы являются: перевод договоров гражданско-правового характера в трудовые, выявление фактов не заключения трудовых договоров в письменной форме, легализация «теневой» заработной платы.
Активная работа по выявлению неформальной занятости в Уфе ведется с 2014 года как в рамках районных комиссий и городского координационного совета, так и в ходе выездных обследований организаций с участием контрольно-надзорных органов. Основными нарушителями являются организации и, особенно, индивидуальные предприниматели в сфере торговли, строительства, транспорта, общественного питания, бытовых услуг.
Как сообщил Искандер Сираев, по результатам проведенной в 2016 году работы был легализован 18171 трудовой договор, 16394 из них – через комиссии администраций районов города и 1777 – через центры занятости. Реестры легализованных работников были направлены в Минтруд для сверки с пенсионным фондом.
В ходе заседания было отмечено, что легализация трудовых отношений тесно связана с легализацией самой предпринимательской деятельности организаций. Подробнее о работе, проводимой с предприятиями, которые сдают нулевую отчетность, членов рабочей группы проинформировали представители администраций районов города. Предложения по активизации совместной работы с такими предприятиями, а также борьбе с «теневой» зарплатой, внесли специалисты налоговой инспекции и фонда социального страхования.
Об информировании граждан о недопустимости нелегальный трудовых отношений, выдачи и получения зарплаты «в конверте» по различным каналам СМИ рассказал начальник Информационно-аналитического управления – пресс-службы Администрации ГО Уфа Камиль Юлаев.
По словам Камиля Юлаева, большая работа по информированию уфимцев на данную тематику ведется через официальный сайт муниципалитета, газеты «Вечерняя Уфа», «Киске Өфө», «Уфимские ведомости» и журнал «Уфа» и телеканал «Вся Уфа». Кроме того, задействован такой инструмент, как социальная реклама. На рекламных поверхностях на улицах города размещается социально значимая информация, направленная на борьбу с «серыми» схемами выплаты зарплат, и описывающая преимущества легальной занятости. В 2016 году по заказу Администрации Уфы было проведено социологическое исследование, одной из основных целей которого стало выявление характеристик места работы уфимцев и степени удовлетворенности горожан своей работой.
По данным опросов, 47,6% горожан работают по найму на постоянной работе (по трудовому или гражданско-правовому договору). Работают по найму на основе устной договоренности (без официального оформления) – 7,9% опрошенных жителей города. Индивидуальной трудовой деятельностью, частным предпринимательством без использования наемных работников занимаются 12,1% участников опроса. Занимаются частным предпринимательством 3,4% респондентов.
В рамках исследования горожанам также был задан вопрос: «Практикуются ли на Вашем предприятии, организации, учреждении выплаты неофициальной «серой» заработной платы?». 30,7% работающих жителей города отметили, что такая практика имеет место быть (по сумме ответов «да, постоянно» - 13,6% и «изредка» - 17,1%). Половина работников (54,8%) отметили, что на их предприятиях заработную плату выплачивают официально.
В ходе обсуждения администрациям районов города было поручено усилить информационно-разъяснительную работу по вопросам легализации трудовых отношений, активизировать освещение работы комиссий на телевидении и в прессе, в том числе – проведения совместных с контрольно-надзорными органами выездных проверок предприятий.
Об итогах проводимой работы по повышению заработной платы на уфимских предприятиях и в организациях до среднеотраслевого уровня подробнее рассказала начальник отдела трудовых и социальных отношений Управления кадрового обеспечения и муниципальной службы Администрации ГО город Уфа Гюзель Байкучкарова.
Районные комиссии за 2016 год рассмотрели 559 организаций. Было выявлено 18 организаций, выплачивающих 109 работникам зарплату ниже федерального МРОТ. Материалы по 187 организациям были направлены в прокуратуру для принятия мер воздействия, проинформировала участников заседания Гюзель Байкучкарова. По результатам работы комиссий, 18 организаций довели зарплату до МРОТ, 88 – до прожиточного минимума в республике, 328 – повысили заработную плату с учетом финансовых возможностей, 75 – повысили до уровня средней по отрасли.
Как было отмечено, в основном организации незначительно повышают зарплату, чуть выше уровня минимальной зарплаты в регионе. Это признак того, что данные организации работают по «серой» схеме и выплачивают только часть зарплаты официально. Таким образом все еще значительная часть налогов не поступает в бюджет.
Необходимо более тщательно работать с такими организациями и добиваться повышения выплачиваемой зарплаты до среднеотраслевого уровня. Для повышения эффективности данной деятельности районных комиссий и в целях оперативного реагирования контрольно-надзорных органов работу комиссий вести с участием представителя прокуратуры района, либо направлять в прокуратуру материалы по организациям, которые не устраняют нарушения.
По итогам обсуждения обозначенных в повестке дня вопросов с учетом поступивших замечаний и дополнений принят проект решения заседания рабочей группы.
Логин
Пароль
Регистрация
Забыли свой пароль?
