Особое внимание - охране труда на предприятии

Каждому работнику должно быть гарантировано право на труд в условиях безопасности и гигиены и четкие границы ответственности. В соответствии со ст. 217 Трудового Кодекса РФ каждый работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда.

Охрана труда представляет собой комплексные меры по сохранению жизни и здоровья работников во время трудовой деятельности. В соответствие с ТК РФ охрана труда обеспечивается с помощью специальной службы охраны труда.

- В каждой организации, где число работников которой превышает 50 человек, должна быть создана такая служба. Служба охраны труда может быть создана и на предприятиях с меньшим числом сотрудников, если того требуют особенности вида деятельности. В таком случае служба создается по решению руководителя, - отмечают специалисты филиала Центра занятости населения по Калининскому району.

Служба охраны труда может быть представлена структурным подразделением; штатным специалистом по охране труда; руководителем организации, уполномоченным сотрудником или предпринимателем лично (при малом количестве работников); сторонней аккредитованной фирмой; специалистом, работающим по гражданско-правовому договору.

Основными задачами службы охраны труда являются:

• соблюдение всеми сотрудниками условий требований безопасности;
• соблюдение сотрудниками законов, актов, коллективного договора и т. д.;
• разработка и подготовка профилактических мероприятий по предупреждению травм и профзаболеваний и работа по улучшению условий труда;
• информирование и консультирование сотрудников по вопросам охраны труда;
• изучение и распространение передового опыта в сфере трудовой безопасности.

Также в организации могут быть созданы, кроме службы охраны труда, комиссии или комитеты по охране труда.