В наши дни взаимоотношения между работниками и работодателями часто строятся на устной договоренности, без заключения трудового договора. Однако трудовой договор — это основной документ, гарантирующий соблюдение прав работника. Выявлять таких недобросовестных работодателей помогают рейды по вопросам противодействия «теневому» сектору экономики и легализации трудовых отношений.
Сегодня в Советском районе прошел очередной рейд по выявлению неформальной занятости. Сотрудники Министерства труда и социальной защиты населения РБ, Администрации Советского района Уфы и прокуратуры Советского района проверили торговые точки строительного рынка на улице Кировоградской.
В ходе рейда было обследовано 6 объектов. Зафиксированы факты отсутствия оформленных трудовых договоров на рабочих местах. Выявлено нарушение трудового законодательства – невыплата заработной платы сотрудникам более двух месяцев.
Подобные рейды проводятся в Советском районе постоянно и охватывают все сферы, где неформальная занятость наиболее распространена.
– Такие рейды необходимы. Помимо выявления нарушений мы проводим и разъяснительную работу. Рассказываем, что официальное трудоустройство – это гарантия достойной пенсии, социальных льгот, оплачиваемого отпуска и больничных. Работодателю это тоже выгодно, он не будет объектом наблюдения надзорных органов, его не будут штрафовать, – рассказывает Гузель Назирова, главный специалист-эксперт территориального отдела по районам г. Уфы Минтруда РБ в Советском районе.
Администрация Советского района напоминает работодателям, что уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа: должностных лиц от 10 до 20 тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей от 5000 до 10000 рублей; на юридических лиц от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
Логин
Пароль
Регистрация
Забыли свой пароль?
