Работодатели или заказчики работ, привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, обязаны предоставить уведомления о заключении и прекращении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ с иностранными гражданами, независимо от порядка въезда на территорию Российской Федерации и статуса пребывания иностранного гражданина на территории Российской Федерации.
Работодатели или заказчики работ, привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, обязаны уведомлять территориальный орган Федеральной миграционной службы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения соответствующего договора.
Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются приказом ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147 "О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации" в новой редакции.
Бланк уведомления заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств на русском языке. При заполнении уведомления не допускается использование сокращенных слов, аббревиатур и исправлений.
В уведомлении указываются сведения о каждом иностранном работнике, с которым работодатель или заказчик работ заключил или прекратил трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ
Бланки уведомлений вы можете найти на официальном интернет-сайте Главного управления по вопросам миграции МВД России http://www.guvm.mvd.ru.
Логин
Пароль
Регистрация
Забыли свой пароль?
