Права несовершеннолетних в области трудового права

В наше время многие подростки хотят иметь карманные деньги и не зависеть от родителей при покупке тех или иных товаров. Но не все родители могут обеспечить потребности своего ребенка в лишних, на их взгляд, вещах и развлечениях. Все это ведет к тому, что на рынке труда увеличивается число вакансий для несовершеннолетних.

В Российской Федерации трудовая деятельность подростков на постоянной основе разрешается, начиная с 15 лет. Лица, достигшие 14 лет, могут работать на временных работах в свободное от учебы время.  

Трудовым кодексом регламентировано время работы для несовершеннолетних 14-16 и 16-18 лет. 2,5 и 3,5 часа в день соответственно, при условии работы в свободное от учебы время, но в течении учебного года. Рабочий день должен завершиться не позднее 21 часа.

Обязательным условиями при приеме на работу подростка является медицинский осмотр, а для 14-15-ти летних требуется согласие родителей на их трудовую деятельность.  Также необходимо проинформировать несовершеннолетнего о льготах, установленных для каждого конкретного возраста и условий труда. Тем, кто устраивается на работу до 18 лет, нельзя устанавливать испытательный срок. При заключении трудового договора в момент переходного периода 17-18 лет, необходимо заключить договор, а после исполнения 18 лет заключить договор об испытательном сроке с момента начала работы. В первый год работы лица моложе восемнадцати лет могут потребовать предоставление оплачиваемого отпуска до истечения шести месяцев непрерывной работы. При этом следует учитывать то, что при досрочном предоставлении несовершеннолетнему ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительность такового не уменьшается.

Для подростков заработанные деньги – это, прежде всего показатель независимости и самостоятельности. Начав работать с раннего возраста, несовершеннолетние учатся нести ответственность за свои действия и правильно распоряжаться собственными деньгами. Изучив свои права и обязанности в области трудового права, любой подросток сможет устроится на легальную и оплачиваемую работу, и, как минимум, заработать себе на карманные расходы.