Кадровые службы предприятий и организаций Кировского района г.Уфы обсудили вопросы трудоустройства инвалидов

В Администрации Кировского района г.Уфы состоялось совещание с руководителями кадровых служб предприятий и организаций по исполнению приказа Министерства труда и социальной защиты населения РБ от 29.01.2016 г. №48–о «Об установлении организациям, учреждениям и предприятиям, расположенным на территории Республики Башкортостан, квоты для трудоустройства инвалидов на 2016 год».

Кадровые службы предприятий и организаций Кировского района г.Уфы обсудили вопросы трудоустройства инвалидов

В Администрации Кировского района г.Уфы состоялось совещание с руководителями кадровых служб предприятий и организаций по исполнению приказа Министерства труда и социальной защиты населения РБ от 29.01.2016 г. №48–о «Об установлении организациям, учреждениям и предприятиям, расположенным на территории Республики Башкортостан, квоты для трудоустройства инвалидов на 2016 год».

В совещании приняли участие: старший помощник прокурора Кировского района г.Уфы Шаретдинова Э.Р., заведующий сектором надзора и контроля в сфере содействия занятости населения МТиСЗН РБ Биктаев А.Т., начальник отдела экономики и предпринимательства Баймбетова Н.Н., директор Филиала ГКУ ЦЗН г.Уфы по Кировскому району Хусаинов А.М., начальник отдела активной политики Филиала Шамсутдинова Г.Д. и руководители кадровых служб 72 предприятий и организаций района.

Открывая совещание, директор Филиала ГКУ ЦЗН г.Уфы по Кировскому району Хусаинов А.М. ознакомил участников с итогами работы Филиала в 2015 году и текущей ситуацией на рынке труда. Он отметил необходимость более тесного сотрудничества службы занятости и предприятий района в вопросах трудоустройства безработных граждан. Также Хусаинов А.М. напомнил участникам совещания, что согласно п. 3 ст. 25 закона «О занятости населения в Российской Федерации» и Постановления Правительства Республики Башкортостан от 17 ноября 2015 года № 480 утверждено «Положение о представлении работодателями информации о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) в государственные казенные учреждения Центры занятости населения Республики Башкортостан». Информация о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) представляется ежемесячно по форме согласно приложению к Положению. Работодатели, осуществляющие деятельность на территории Республики Башкортостан, обязаны представлять информацию о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) в Центр занятости населения по месту фактического нахождения работодателя. В выступлении было отмечено, что работодатель вправе самостоятельно разместить вакансию и осуществить подбор необходимых работников в Общероссийской базе вакансий «Работа в России». Данный портал является государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости. Все услуги портала «Работа в России» предоставляются бесплатно.

Начальник отдела Филиала ГКУ ЦЗН г.Уфы по Кировскому району Шамсутдинова Г.Д. выступила с информацией об итогах выполнения приказа МТиСЗН РБ от 28.01.2015 г. № 077-о «Об установлении организациям, учреждениям и предприятиям, расположенным на территории Республики Башкортостан, квоты для трудоустройства инвалидов» и проинформировала работодателей об установлении квоты в соответствии с приказом МТиСЗН РБ от 29.01.2016 г. № 48-о «Об установлении организациям, учреждениям и предприятиям, расположенным на территории Республики Башкортостан, квоты для трудоустройства инвалидов на 2016 год».

Заведующий сектором надзора и контроля в сфере содействия занятости населения МТиСЗН РБ Биктаев А.Т. подробно проинформировал участников совещания о порядке квотирования рабочих мест для инвалидов. Он сообщил о локальных нормативных актах и специальных рабочих местах.

В выступлении помощника прокурора Кировского района г.Уфы Шаретдиновой Э.Р. было отмечено об ответственности работодателей за соблюдение законодательства по вопросу квотирования рабочих мест, о своевременном предоставлении информации по выполнению установленной квоты и информации о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей).

В ходе совещания руководители кадровых служб получили ответы на возникающие в процессе работы вопросы. 


Кировский район
Правовые вопросы
Размер шрифта: 141820
Цветовая схема: AAA