О квотировании рабочих мест

Вниманию работодателей Демского района г. Уфы!

Согласно приказу Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 29 января 2016 года № 48-о «Об установлении организациям, учреждениям и предприятиям, расположенным на территории Республики Башкортостан, квоты для трудоустройства инвалидов на 2016 год», на 43 предприятиях района установлена квота для трудоустройства инвалидов на 2016 год. Срок действия данного приказа установлен с 01.03.2016 до 01.03.2017.

Работодатели, которым установлена квота для приема на работу инвалидов, должны обеспечить:

• выделение или создание рабочих мест для приема на работу инвалидов в соответствии с установленной квотой, в том числе минимального количества специальных рабочих мест;
• соблюдение установленной квоты;
• принятие локальных нормативных актов, содержащих сведения о данных рабочих местах (их количество, профессии, классы тяжести, вредности и напряженности и т. д.);
• создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;
• ежемесячное представление в филиал государственного казенного учреждения Центр занятости населения города Уфы по Демскому району (ул. Правды, 25) информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
• учет самостоятельно трудоустраивающихся в пределах установленной квоты инвалидов.

За непредставление или несвоевременное представление информации, отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты должностные лица организаций несут административную ответственность согласно Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях.

За дополнительной информацией обращаться по телефону (347) 281–44-81