Об административной ответственности за нарушение требований охраны труда

В случае выявления инспекторами труда каких-либо нарушений в сфере охраны труда, организация, руководитель и иные работники могут быть привлечены к административной ответственности. Результаты проверки могут иметь следующие последствия:

- выдача обязательных для исполнения предписаний;

- назначение административных штрафов в соответствии с КоАП (ст.5.27-5.34);

- приостановление деятельности и судебные решения, запрещающие работу как в отдельных подразделениях своей организации, так и на предприятии в целом;

- отстранение от работы.

Важно отметить, что существующая правоприменительная практика свидетельствует о том, что размер штрафа исчисляется исходя из суммарного количества нарушений в отношении каждого работника. Так, например, непроведение обучения по охране труда или специальной оценки условий труда рассматривается не как единичное нарушение работодателем требований трудового законодательства, а как совокупность нарушений, количество которых равно количеству работников, которые должны пройти обучение по охране труда, или количеству рабочих мест,  в отношении которых должна быть проведена специальная оценка  условий труда. В результате общий размер налагаемых штрафов может достигать нескольких миллионов рублей для крупных компаний. Необходимо также иметь в виду, что привлечение к административной ответственности не освобождает работодателя от необходимости устранения выявленных нарушений. В противном случае такому работодателю грозит ответственность за невыполнение ранее выданного предписания.

Напомним, что с 1 января 2015 года вступили в силу поправки в нормы КоАП РФ, регулирующие административную ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ФЗ от 28.12.2013 № 421-ФЗ). В соответствии с данными поправками законодательно разделены санкции за нарушения трудового законодательства, а сами санкции стали намного жестче. Так, максимальный размер штрафа для юридического лица составляет 200 тыс. рублей (ранее 50 тыс. рублей), а для физического лица - 40 тыс. рублей. Сроки давности привлечения к административной ответственности увеличились с 2 месяцев до 1 года.