В Администрации Кировского района столицы для руководителей первичных профсоюзных организаций, представителей крупного и малого бизнеса был организован семинар «Защита социально-трудовых прав и законных интересов работников». Он проведен в рамках Года человека труда, объявленного Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
В работе семинара приняли участие заместитель главы Администрации Минзифа Кумушкулова, заместитель председателя Федерации профсоюзов Республики Башкортостан Валерий Апокин, заведующий отделом – главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов РБ Леонид Шкалей, председатель Координационного совета территориального объединения профсоюзов РБ Нина Ардаширова, старший помощник прокурора Кировского района Эльвира Шаретдинова, и.о. главного государственного инспектора труда ГИТ в РБ Гульназ Рахимова, начальник территориального отдела Минтруда РБ по районам г. Уфы Ирина Селиванова, главный специалист отдела трудовых и социальных отношений Управления кадровой и муниципальной службы г.Уфы РБ Гюзель Байкучкарова, член совета НП «Союз предпринимателей г. Уфы» Антон Шунков, проректор по учебно-методической работе Института повышения квалификации профсоюзных кадров Наталья Гиндуллина.
Как отметили выступающие, основными проблемами на сегодняшний день являются выплата заработной платы «в конверте», долги по зарплате, неоформление трудового договора, подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, что ведет к нарушению прав граждан на получение пенсий в полном объеме, пособий по временной нетрудоспособности, отпускных, налоговых льгот на приобретение жилья, банковских кредитов.
Многие работники не видят разницы между совмещением и совместительством, чем пользуются недобросовестные работодатели.
Еженедельно на заседаниях Межведомственной комиссии по вопросам увеличения доходного потенциала городского бюджета рассматриваются вопросы легализации трудовых отношений, выплаты заработной платы не ниже прожиточного минимума трудоспособного человека.
На семинаре обсудили и вопросы охраны труда, в частности доплат, льгот и компенсаций по результатам специальной оценки условий труда. Было отмечено, что зачастую улучшаются не условия труда, а методика проведения замеров вредных факторов. Федерация профсоюзов РБ принимает активное участие в подготовке изменений в законодательство, регулирующее вопросы охраны труда.
Все выступающие отметили решающую роль в урегулировании разногласий между работниками и работодателями, улучшении положения работников по сравнению с действующим законодательством, коллективных договоров, а также то, что в организациях, где представителем работников является не профсоюзная организация, а совет трудового коллектива, коллективный договор зачастую носит формальный характер. К содержанию коллективного договора работодатели должны относиться как к нормативному документу, позволяющему не допустить дискриминации работающих во вредных условиях труда работников.
На семинаре также обсуждались вопросы дополнительного профессионального образования, корпоративного и индивидуального обучения в сфере охраны труда и управления кадрами.
Логин
Пароль
Регистрация
Забыли свой пароль?
