Как признали социологи, одной из самых волнуемых проблем население назвало работу: сокращения, неполный день, уменьшение зарплаты. Правительство республики создало программу по поддержке граждан, по которой они переучиваются, получают временную занятость, а предприятия поддерживаются субсидиями.
- Число зарегистрированных безработных растет не так быстро, как в начале года, зато уменьшается количество вакансий, - говорит директор Центра занятости по Ленинскому району Сергей Прохоров. - Такая же ситуация наблюдается по всему городу.
По данным мониторинга службы, на 500 безработных района приходится 150 вакансий, тогда как в прошлом году соотношение составляло 600 на 398. Как обычно требуются рабочие руки: токари, фрезеровщики, монтажники, работники жилищно-коммунального хозяйства.
- К сожалению, сейчас предприятия резко сократили количество заявок, и мы по закону вынуждены обращаться о прокуратуру, - сетует Сергей Михайлович. - Пока больше всех работников набирают Агрегатный завод, некоторые строительные организации.
Среди проводимых мероприятий против безработицы - ярмарки, курсы переобучения и повышения квалификации. Для трудоустройства инвалидов заключены договора с компаниями «Архитектурное бюро «А4», «Домострой», гимназией №91 и индивидуальными предпринимателями Л.Б Нуриевой и А.Х. Михеевым, ЧОП «Кодекс».
УНПП «Молния» стало предприятием, с которым заключено соглашение для трудоустройства выпускников 18-20 лет.
Как говорит Сергей Прохоров, важно сразу сориентировать молодежь на востребованные профессии.
- Надо менять представление родителей, которые считают, что их дети обязательно должны получить высшее образование, - говорит директор филиала ЦЗН Уфы. - Необходимо с первого класса ребят водить на промышленные предприятия, проходить практику на производстве. Также важна связь учебных заведений с потенциальными работодателями.
Для этих целей недавно в Центре занятости населения для учеников 8-9 классов была организована «Неделя профориентации». Школьникам показали фильм, провели компьютерное тестирование профессиональных склонностей. Во время экскурсии учащихся были представлены видеопрезентации ведущих предприятий города с информацией о направлениях деятельности, востребованных профессиях, условиях труда и требованиях к кандидатам. Проведены конкурсы и игры на знание истории предприятий.
Во встрече с детьми участвовали представители 14 предприятий и организаций города: УАП «Гидравлика», мебельной фабрики «Массив», Управления пожарной охраны, совхоза «Алексеевский», УАПО, «Башавтотранса», УМПО. Особый интерес вызвало присутствие будущих специалистов из лицея №10, автотранспортного колледжа и других специализированных учебных заведений.
По словам заводчанина Михаила Корнеева, хочется верить, что молодежь не будет ходить по коридорам бирж труда и искать в списках вакансий возможность хоть как-то заработать на хлеб. Если родители сразу поймут, что лучше сыну быть уважаемым станочником, чем обивать пороги офисов, то равновесие на рынке труда восстановится. Своего рода девизом должны стать произнесенные на прошедшем форуме кадров слова министра труда и социальной защиты населения РБ Ленары Ивановой: «Любая работа благородная, если она приносит пользу обществу. Счастлив тот, кто определился с делом своей жизни».
Логин
Пароль
Регистрация
Забыли свой пароль?
