Административная ответственность за нарушение требований охраны труда

В случае выявления инспекторами труда в ходе проверки каких-либо нарушений в сфере охраны труда , организация, руководитель, и иные работники могут быть привлечены к административной ответственности. Результаты проверки могут иметь следующие последствия:

- выдача обязательных для исполнения предписаний;

-назначение административных штрафов в соответствии с КоАП (ст.5.27-5.34);

-приостановление деятельности и судебные решения, запрещающие работу как в отдельных подразделениях своей организации, так и на предприятии в целом;

-отстранение от работы.

Важно отметить, что существующая правоприменительная практика свидетельствует о том, что размер штрафа исчисляется исходя из суммарного количества нарушений в отношении каждого работника. Так, например , не проведение обучения по охране труда или специальной оценки условий труда рассматривается не как единичное нарушение работодателем требований трудового законодательства , а как совокупность нарушений, количество которых равно количеству работников , которые должны пройти обучение по охране труда, или количеству рабочих мест , в отношении которых должна быть проведена специальная оценка условий труда. В результате общий размер налагаемых штрафов может достигать нескольких миллионов рублей для крупных компаний. Необходимо также иметь в виду, что привлечение к административной ответственности не освобождает работодателя от необходимости устранения выявленных нарушений. В противном случае такому работодателю грозит ответственность за невыполнение ранее выданного предписания.

Напомним, что с 01 января 2015 года вступили в силу поправки в нормы КоАП РФ, регулирующие административную ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права(ФЗ от 28.12.2013 № 421-ФЗ). В соответствии с данными поправками , законодательно разделены санкции за нарушения трудового законодательства, а сами санкции стали намного жестче. Так максимальный размер штрафа для юридического лица составляет 200 тыс. рублей (был 50 тыс. рублей), а для физического лица 40 тыс.рублей. Сроки давности привлечения к административной ответственности увеличился с 2 месяцев до 1 года.