В Уфе продолжается работа по легализации трудовых отношений

Нелегальная занятость, «серые» зарплаты и выплаты «в конверте» по-прежнему остаются актуальными проблемами для нашей страны. По статистике Министерства труда России из 88,5 миллионов работников лишь 49 миллионов трудятся легально. К сожалению, и в Башкортостане работодатели исправно выплачивают страховые взносы и налоги лишь за каждого третьего трудоспособного жителя.

Для решения этих проблем при Администрации Уфы создана и действует рабочая группа по легализации трудовых отношений, сокращению нелегальной занятости, повышению собираемости взносов в государственные внебюджетные фонды за счет сокращения нелегальной занятости населения. В ее состав входят представители Прокуратуры Уфы, Государственной инспекции труда в РБ, Управления федеральной миграционной службы, Управления федеральной налоговой службы, Пенсионного фонда, Фонда социального страхования, Фонда обязательного медицинского страхования, Управления МВД РФ по РБ, центра занятости, Федерации Профсоюзов РБ, администраций районов Уфы и структурных подразделений Администрации ГО город Уфа.

Заседания рабочей группы проходят еженедельно в городе и районах города. В ее рамках работа ведется по трем основным направлениям: перевод договоров гражданско-правового характера в трудовые, выявление фактов не заключения трудовых договоров в письменной форме, легализация «теневой» заработной платы. Однако работа, проводимая по этим направлениям, является весьма сложной, так как предприниматели всячески скрывают фактический уровень заработной платы работников, наличие трудовых отношений с работниками. И данная ситуация усугубляется попустительством со стороны самих работников, которые соглашаются работать без письменных трудовых договоров и официальной заработной платы.

В последнее время практикуется заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых. При этом на работников не распространяется трудовое законодательство. И соответственно, работник лишается социальных гарантий и льгот, а именно:

– оплачиваемых очередных отпусков, отпусков в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребенком до 3-х лет;

– выплат на время болезни и простоя;

– пенсий, которые зависят от официальной заработной платы и трудового стажа;

– выплат при несчастных случаях на производстве, профессиональных заболеваниях и инвалидности;

– другие гарантии и выплаты, гарантированные трудовым законодательством при официально получаемой зарплате.

Кроме того, если работодатель применяет схему выплаты «серой» зарплаты, а затем по какой-то причине увольняет сотрудника, который по сути и не был оформлен официально, оставив его и вовсе без заработанных денег, то такому работнику очень сложно будет добиться справедливости и доказать факт трудовых отношений и размер заработка в суде.

Поэтому, прежде всего, именно работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы, в том числе и размер заработной платы. Только при таких условиях сотрудник организации может рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство, и быть уверенным в том, что не будет ущемлен в своих правах работодателем.

С начала года в Уфе было выявлено 17939 работников, с которыми не были заключены трудовые договоры. В результате комплексной работы, проводимой муниципалитетом по снижению неформальной занятости, практически во всех случаях удалось добиться оформления работодателями трудовых договоров, за исключением 262 человек, которые по состоянию на 19 августа были уволены без заключения трудовых договоров.

Уважаемые жители Уфы! Обращаемся к вам за содействием в данной работе.

В городе действуют «горячие» линии, по которым вы сможете сообщать о фактах нелегальной занятости и о применении «серых» схем выплаты заработной платы. Информацию о работодателях-нарушителях просим сообщать с указанием наименования, адреса, контактных телефонов, и фамилий руководителей. Нам важны также и ваши предложения для выработки методов борьбы с нелегальной занятостью и сокрытием реальных размеров заработной платы.

Также муниципалитет обращается к работодателям с призывом к добровольному выходу из «тени». В современных экономических условиях уход от налогообложения и социальной поддержки работников усугубляет ситуацию, сокращает возможности государства по бюджетному софинансированию стабилизационных мероприятий, снижает потребительский спрос населения и, в конечном итоге, отрицательно скажется на самих же предпринимателях и их деятельности.

Отметим, что в этом году увеличились штрафы за не заключение трудового договора в письменной форме либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения. Так, должностное лицо в случае нарушения обяжут выплатить 20 тысяч рублей, юридическое лицо – до 100 тысяч рублей, а при повторном нарушении – 200 тысяч рублей. Индивидуального предпринимателя в первый раз оштрафуют на 10 тысяч рублей, при повторном нарушении – на 40 тысяч рублей.

Телефоны и адреса электронной почты «горячих» линий:

Администрация ГО г.Уфа, тел. 277-09-11, e-mail: cityadm@ufacity.info;

Демский район, тел. 281-34-81, e-mail: dema@ufanet.ru;

Калининский район, тел. 283-90-00, e-mail: Kalinadm@ufacity.info;

Кировский район, тел. 279-90-09, e-mail: kir.inform@ufacity.info;

Ленинский район, тел. 229-04-23, e-mail: len.inform@yandex.ru;

Октябрьский район, тел. 237-30-00, e-mail: oktadmiao@mail.ru;

Орджоникидзевский район, тел. 242-78-78, e-mail: orgadm@ufacity.info;

Советский район, тел. 273-33-17, e-mail: sovadm32@bk.ru.

Получить консультации по трудовым вопросам также в ходе личных приемов, по телефонам и электронной почте территориальных отделов Министерства труда и социальной защиты населения РБ по районам Уфы:

- в Демском районе: ул. Левитана, 14/3, тел.: 281-11-57, e-mail: trud63@bashkortostan.ru;

- в Калининском районе: ул. Б.Хмельницкого, 53, тел.: 263-59-06, e-mail: trud64@bashkortostan.ru;

- в Кировском районе: ул. Коммунистическая, 22/1, тел.: 250-38-93, e-mail: trud65@bashkortostan.ru;

- в Ленинском районе: ул. Ленина, 9/11, тел.: 272-05-42, e-mail: trud66@bashkortostan.ru;

- в Октябрьском районе: ул. Р.Зорге, 33, тел.: 223-25-65, e-mail: trud67@bashkortostan.ru;

- в Орджоникидзевском районе: ул. Мира, 6, тел. 264-96-63, e-mail: trud68@bashkortostan.ru;

- в Советском районе: ул. Революционная, 54, тел. 250-12-76, e-mail: trud69@bashkortostan.ru.