На многих предприятиях малого и среднего бизнеса, у индивидуальных предпринимателей в последнее время сложилась негативная практика выплаты неофициальной «теневой» заработной платы. Получая зарплату, мало кто задумывается о том, какие налоги и отчисления и в каком размере должны перечисляться в бюджет и внебюджетные фонды. Главное для работников - ее размер и своевременность выплаты. А ведь здесь есть несколько подводных камней.
На многих предприятиях малого и среднего бизнеса, у индивидуальных предпринимателей в последнее время сложилась негативная практика выплаты неофициальной «теневой» заработной платы.
Получая зарплату, мало кто задумывается о том, какие налоги и отчисления и в каком размере должны перечисляться в бюджет и внебюджетные фонды. Главное для работников - ее размер и своевременность выплаты.
Что же получается там, где недобросовестным работодателем страховые взносы на обязательное пенсионное страхование перечисляются с суммы, гораздо меньшей той, которую фактически получает работник? У таких лиц прирост пенсионного капитала идет очень медленно. В итоге после долгих лет хорошо оплачиваемого труда работник обрекает себя на получение минимальной пенсии.
Пытаясь хоть как-то восстановить справедливость, гражданин обращается в государственные органы с заявлениями о том, что фактически его заработная плата была в несколько раз больше. Но работодатель ссылается на трудовой договор с указанием оклада, ведомости на зарплату, в которой отражается именно минимальная заработная плата, а не та, что была получена «в конверте». Доказать обратное бывает очень сложно.
Другой неприятный сюрприз - при увольнении работник получает расчет исходя из официально указанной в трудовом договоре оплаты труда, которая, как правило, не превышает минимальный размер оплаты труда.
Идеальных работодателей не бывает, везде есть свои плюсы и минусы.
Подводя итог, хочется еще раз заострить внимание тех, кто находится в поиске работы, не бояться прояснять непонятные для себя моменты. Как говорится, лучше потратить время на поиски достойного работодателя, чем тратить время и нервы на взыскание честно заработанных денег.
В территориальном отделе Министерства труда и социальной защиты населения по районам г.Уфы в Орджоникидзевском районе Вы можете проконсультироваться по вопросам трудовых отношений и оплаты труда по телефону 264-96-63.
Логин
Пароль
Регистрация
Забыли свой пароль?
