О специальной оценке условий труда

В связи с поступающими запросами о возможности проведения специальной оценки условий труда сообщаем следующее.

В целях практической реализации положений Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» приняты и вступили в действие основные документы, необходимые для внедрения механизма проведения этой работы: приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33 «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (зарегистрирован в Минюсте России 21.03.2014 № 31689) и приказ Минтруда России от 07.02.2014 № 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» (зарегистрирован в Минюсте России 22.05.2014 № 32387).

Это позволяет работодателям выполнить требование трудового законодательства по проведению специальной оценки условий труда, для чего должен быть заключен гражданско-правовой договор со специализированной организацией, прошедшей регистрацию в Минюсте России и внесенной в Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (http://www.rosminzdrav.ru/).

Перечень организаций Республики Башкортостан, внесенных в указанный реестр, и принятые нормативные правовые акты по специальной оценке условий труда размещены на сайте Минтруда РБ (http://mintrudrb.ru/relations/spetsialnaya_otsenka_usloviy_truda/).