Пенсии «в конверте» не бывает

Устраиваясь на работу, люди, в первую очередь, обращают внимание на предлагаемый размер заработной платы и редко интересуются механизмом расчетов. Многие работники просто не задумываются, что нелегальная зарплата, в конечном итоге, негативно скажется на их социальной защищенности. Так или иначе, забота о социальных гарантиях лежит, прежде всего, на самих гражданах, которые соглашаются с тем или иным способом оплаты труда.

Сотрудники, получающие зарплату «в конвертах», лишены или не получают в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, отпускные, выходные пособия при увольнении, налоговые вычеты при приобретении квартиры, получении платного образования, платных медицинских услуг, а также ограничены в возможности получения кредитов.

Со стороны определить наличие в организации или на предприятии практики выплаты «серых» зарплат можно по следующим признакам:

- неправдоподобно низкие зарплаты, их несоответствие среднерыночному уровню;

- существенная разница между фондом заработной платы и доходами компании;

- непонятное снижение зарплатных историй сотрудников (когда работники на прежней работе получали большую заработную плату);

- несоответствие между уровнем зарплаты и внешним видом работников.

Установить факт нелегальной выплаты заработной платы можно во время проверки организации налоговыми органами либо государственной инспекцией труда. Сигналом для проведения выездной налоговой проверки налогоплательщиков, использующих «конвертную» схему, как правило, служат жалобы физических лиц на работодателей о неполном отражении в бухгалтерском учете выплаченной заработной платы либо о полном сокрытии их заработной платы. Такие заявления зачастую поступают от физических лиц при увольнении, болезни, оформлении пенсии по инвалидности или по старости.

Обращаться следует в налоговые органы, которые в порядке выездной налоговой проверки могут установить факт нелегальной выплаты заработной платы и неуплаты налогов. С точки зрения закона обратиться в налоговую может сам работник, его друзья, родственники и т. д., то есть практически любые лица. За защитой прав работников может также обратиться и профсоюзная организация.

Важно, чтобы изложенные в обращении факты подтвердились и стали доказательством вины работодателя и выплаты им заработной платы нелегально. Лучше заранее заготовить доказательства, которые можно будет передать в налоговые органы вместе с обращением, либо в ходе проведения проверки. В качестве доказательств могут использоваться аудио- или видеозаписи, платежные ведомости, записи телефонных переговоров, трудовые договоры работников с прежними работодателями, рекламные объявления, сведения органов статистики, а также сведения, которые могут дать другие работники о размере своей заработной платы.

Конечно, каждый работодатель должен в полной мере осознавать социальную ответственность перед своими сотрудниками, но и самим работникам необходимо понимать, что взамен сегодняшней зарплаты в конверте никто не выдаст им завтра конверт с дополнительной пенсией. От получения «серой» зарплаты, или зарплаты «в конверте», больше всего страдает именно работник: ведь страховые взносы в Пенсионный фонд уплачиваются работодателем с фонда оплаты труда предприятия, а не удерживаются из заработной платы сотрудников.

Проверить, как работодатель уплачивает страховые взносы можно, обратившись за выпиской из индивидуального лицевого счета в территориальный орган Пенсионного фонда России лично или воспользовавшись услугами в электронном виде на портале www.gosuslugi.ru.