Прокуратура Дёмского района г. Уфы провела проверку по обращению бывшего работника ООО «Нефтемашсервис» о нарушении работодателем требований трудового законодательства.
Согласно ст. 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 упомянутого Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Однако, вопреки вышеуказанным требованиям закона, работодатель после увольнения работника трудовую книжку ему не выдал.
По данному факту прокурором района в отношении директора общества возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение требований законодательства о труде), по итогам рассмотрения которого Государственной инспекцией труда в Республике Башкортостан нарушителю назначен административный штраф в размере 2500 рублей.
Кроме того, в адрес директора ООО «Нефтемашсервис» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, по итогам рассмотрения которого нарушения устранены.
Логин
Пароль
Регистрация
Забыли свой пароль?
