Востребованы «хорошисты» и «отличники»

На предприятие уже трудоустроено 82 человека: из них 33 окончили УГАТУ, 15 – авиационный техникум.
Отдел кадров объединения отмечает, что в этом году состоялся крупнейший за последние годы набор из профессиональных лицеев. Так, на предприятие пришло 35 выпускников  ПЛ №2 и 70  из ПЛ №52.
- Мы ведем системную профориентационную работу: посещаем все учебные заведения,  которые готовят для нас кадры, встречаемся с ребятами и их родителями, с преподавателями, даем информацию о требующихся специалистах, проводим дни предприятия в техникумах, - пояснили  в кадровой службе УМПО. – Особое внимание уделяется молодежи, начинающей постигать рабочую профессию с нуля в цехах объединения. С июля стипендия учеников увеличена в 1,5 раза.
Профильные вузы и ссузы поддерживают тесную связь с моторостроительным объединением, что проявляется не только в совместной работе над научными и производственными проектами, но и в организации обучения В этом  году  по целевому направлению завершил учебу  41 студент  Авиационного университета  и 15 представителей УАТ.
УМПО стремится, чтобы молодежь закрепилась на производстве. В текущем году для выпускников выделено 52 дополнительные штатные единицы в таких ключевых подразделениях, как отделы главного технолога,  главного конструктора, главного металлурга.  Также  в объединении разработаны и внедрены рекомендации по установлению должностных окладов молодым специалистам. Согласно им при назначении  заработной платы поступающим на работу выпускникам вузов учитываются результаты их  обучения. Сегодня «хорошисты» (средний балл от 4,5 до 5) могут рассчитывать на стартовый оклад в размере не менее 16000 рублей, а обладатели красного диплома – более 18000 руб. Дальнейшее повышение заработной платы зависит от профессионального роста и качества выполняемых работ.  Самое главное, молодым специалистам на предприятии рады, и  они всегда  могут рассчитывать на помощь и поддержку  своего нового коллектива.