В Администрации города обсудили вопросы задолженности по заработной плате

В муниципалитете состоялось заседание рабочей группы Координационного совета по вопросу своевременной выплаты заработной платы. Его провел заместитель главы Администрации городского округа город Уфа РБ Рамил Хурматович Дильмухаметов.

В заседании приняли участие представители прокуратуры города, Управления Федеральной службы судебных приставов по РБ, Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по РБ, Государственной инспекции труда в РБ, Министерства земельных и имущественных отношений РБ, Министерства труда и социальной защиты населения РБ, заместители глав администраций районов Уфы.

С информацией о задолженности по заработной плате в столице республики и мерах, принимаемых муниципалитетом по ее погашению, выступил начальник отдела трудовых и социальных отношений Администрации ГО город Уфа РБ Геннадий Леонидович Майоров. 

Администрациями районов города ведется мониторинг организаций, имеющих задолженность по заработной плате. По его результатам на 1 июля 2013 года задолженность по  заработной плате имелась в 19 организациях на сумму 84 млн. рублей. Из них 2 предприятия являются действующими (ГУП Управление «Башмелиоводхоз» и НПП «Курай»), в 13 введено конкурсное производство, в двух деятельность не осуществляется, еще в двух организовано внешнее управление. 

Отчет руководителей данных предприятий заслушивается на заседаниях     координационного совета Администрации города и его районов, которые регулярно проходят с участием представителей контрольно-надзорных органов.

В результате проводимой работы в 1 полугодии 2013 года дополнительно выявлена задолженность в 7 организациях на сумму 35,3 млн.руб. В 10 предприятиях погашена задолженность на сумму 46,1 млн. руб.

В ГУП Управление «Башмелиоводхоз» на 1 июля 2013 года имелась задолженность по заработной плате перед 703 работниками на общую сумму 23,3 млн.руб. 

О причинах задолженности на предприятии ГУП Управление «Башмелиоводхоз» и принимаемых мерах по ее погашению рассказал Владимир Александрович Харитонов, занявший должность руководителя организации в марте 2013 года.  К текущему положению на предприятии привела неэффективность финансово-экономической деятельности предыдущего руководства, снижение госзаказа и объемов финансирования, высокая изношенность основных фондов (550 единиц строительной техники подлежит списанию), недостаток оборотных активов, неликвидная дебиторская задолженность. Помощник прокурора города Уфы Антон Константинович Гладышев проинформировал о неоднократном заслушивании руководства предприятия на заседаниях прокуратуры. По результатам проверки в прошлом году возбуждено уголовное дело в отношении бывшего руководителя ГУП Управление «Башмелиоводхоз».

Среди мер, направленных на снижение уровня задолженности перед работниками организации, были отмечены начавшиеся работы по получению дополнительной выручки от реализации металлолома, полученного от списанного с предприятия  оборудования и реализации  устаревшей техники. Активизировалась работа по взысканию дебиторской задолженности, ведется инвентаризация имущества и восстановление документов по бухгалтерскому учету, закрытие нерентабельных филиалов, реализация непрофильных активов, сдача в аренду или реализация недвижимого имущества.

Рабочей группой утвержден представленный руководителем предприятия график погашения задолженности по заработной плате  перед работниками в срок до 1 сентября 2013. Ежедневный мониторинг соблюдения данного графика будет осуществлять Администрация Кировского района столицы. 

Координационный совет принял решение обратиться в Министерство земельных и имущественных отношений РБ и в Министерство сельского хозяйства РБ с просьбой о содействии в погашении дебиторской задолженности, восстановлении документации, а также в оптимизации деятельности предприятия по результатам инвентаризации и выведению функции содержания и обслуживания мелиоративных и  гидросооружений в отдельное учреждение. Данные меры позволят повысить эффективность деятельности предприятия и будут способствовать погашению задолженности по заработной плате.