У спецодежды – свой имидж

Не секрет, что одежда очень влияет на наше самочувствие, а также на жизнедеятельность. Хотя требования к ней у каждого свои. Кому-то вполне достаточно ощущения комфорта, другой готов мириться с любыми неудобствами, чтобы покрасоваться в модной обновке. Совсем иначе ставится вопрос, когда дело касается спецодежды. Независимо от того, чем занят работник и насколько сложно и опасно производство, на него в той или иной степени влияют множество внешних факторов.

Об особенностях пошива рабочей одежды мы беседуем с генеральным директором ООО «Башспецснаб» Александром Дятловым.

- Открывая свой бизнес, многие выбирают торговую сферу. Ваша фирма занимается нестандартным видом деятельности, где конкуренция достаточна высока. Но при этом вы держите курс на развитие производства…

- Когда предприятие открылось, мы занимались только поставкой. Но у каждого клиента свои взгляды и капризы, к нам стали поступать нестандартные заказы. Мы решили шить одежду сами. Конечно, было нелегко, но нам удалось отвоевать нишу на рынке.

- Мода диктует свои правила. Подвержена ли спецодежда современным тенденциям? И какие требования предъявляются к ней?

- Спецодежда должна обеспечивать безопасность труда, предохранять от воздействия вредных факторов, сохранять нормальное функциональное состояние человека, его работоспособность. Другими словами, от того, насколько успешно решается вопрос снабжения персонала необходимой спецодеждой, зависит многое, в том числе жизнь и здоровье людей.

В последние годы производство спецодежды заметно меняется. Раньше она была довольно громоздкой и тяжёлой – достаточно вспомнить ту же пресловутую фуфайку. Новые комплекты отличаются не только современным внешним видом, но и улучшенным качеством. В каждом – своя изюминка, а в зависимости от средних температур – и наполнение. Теперь спецодежда шьется из универсальных материалов, которые позволяют телу дышать летом, сохраняют тепло зимой и не промокают осенью и весной. Костюм строителя, например, прежде состоял из ватной куртки и брюк. Теперь он представляет собой комбинезон, где при наклоне спину не продувает ветер.

- Как говорится в пословице, «встречают по одежке…». Новая тенденция на рынке – имиджевый характер. Если раньше в качестве основного корпоративного элемента использовались логотипы, то сегодня можно сказать о том, что подход к производству спецодежды становится индивидуальным?

- Действительно, сегодня «по одежке» встречают не только человека, но и компанию. Согласитесь, у потребителя возникнет больше доверия к фирме, персонал который одет в специальную одежду, а не в старые ватники. В наше время она играет роль дополнительного рекламного носителя, поэтому все чаще наши заказчики - не только крупные компании, но и небольшие коллективы.

- Как работаете с нестандартными заказами?

- Например, у клиента – маленький размер ноги или слишком высокий рост. Наши конструкторы в этих случаях действуют индивидуально, снимают мерку и подбирают подходящую модель. Самые ходовые размеры у мужчин – 48-50, 52-54, у женщин – 46-48. Недавно обратилась женщина, у которой размер больше 70. Мы не отступили и сшили желаемую ею модель.

- Сегодня  на рынке труда большой спрос на рабочие специальности. Как у вас обстоят дела с кадрами?

- Нехватка швей, конечно, ощущается. Молодежь «гонится» за престижем, выбирая профессию юриста, менеджера, экономиста. Молодые  к нам практически не приходят, а пожилые швеи выходят на пенсию. Мы активно сотрудничаем с учебными заведениями и центрами занятости, но пока проблема кадров есть.

- Часть ваших клиентов – государственные и муниципальные учреждения. Теперь в соответствии с Федеральным законом № 94

все их заказы на услуги и товары размещаются на тендерной основе…

- Считаю, что закон вносит в деятельность бюджетных организаций прозрачность, снижает уровень коррупции, развивает добросовестную конкуренцию. Правда, есть и обратная сторона. Часто тендеры выигрывают поставщики, предложившие самые низкие цены, но не самое высокое качество.

- Предприниматели района активно участвуют в благотворительных акциях…

- Что уже стало доброй традицией. Например, в День защиты детей совместно с  районной администрацией мы приобрели и вручили подарки воспитанникам башкирского республиканского детского дома № 1 им. Ш. Худайбердина. Планируем проводить подобные акции не только в праздничные, но и в обычные дни. Дети должны как можно чаще видеть веселье и слышать смех.